連邦雇用弁護士になるにはどうすればよいですか？

連邦法の教育と連邦法の完全な理解は、連邦雇用弁護士になるために必要です。連邦法は複雑な主題分野であり、学生は連邦雇用弁護士になるという決定を下す前に、分野を徹底的に調査する必要があります。このプロセスには、弁護士になるのに時間がかかる可能性があるため、ほとんどの法律プログラムの競争的性質のために、持続性が必要です。生徒は、地元の図書館やインターネットで法律のさまざまな要素を調査することにより、法的キャリアの準備を始めることができます。

すべての学校が特定の法的学位プログラムを提供しているわけではありませんが、ほとんどは入学試験やロースクールのために生徒を準備するコースを持っています。推奨コースワークには、政府、政治学、法的管理、およびさまざまなコミュニケーションコースが含まれます。コースワークの高い成績は、ロースクールに通い、連邦雇用弁護士になることを計画している学生に利益をもたらします。 4年間の学部プログラムの間に、学生も申請することができます連邦雇用法を専門とする企業との合法的なインターンシップへ。この経験は、連邦雇用弁護士になりたい学生にとってさらに役立つかもしれません。

学士号を取得し、ロースクールの入学に必要なすべての必要な試験を完了した後、学生は強力な連邦法プログラムを持っているさまざまな学校を研究する必要があります。コースワークでは、一般法の基礎のほとんどをカバーし、連邦法、雇用法、障害のコンプライアンス、職場、賃金と時間と失業の問題、および学生が連邦雇用弁護士になるのを支援する他のコースワークなどの専門コースが含まれる場合があります。これらのプログラムは通常、少なくとも3年かかり、正常に完了すると、法学博士号（J.D.）の学位が獲得されます。通常、法的に法律を実践するために必要な現地の試験があり、学生はpをしなければなりませんこれらの試験は、連邦雇用弁護士になるために設定されている現地基準に従って。

卒業生は、高度なテクニカルライティング能力、優れたコミュニケーションスキル、パーソナライズされた交渉技術、およびよく発達した研究スキルを持っている必要があります。研究、訴訟、クライアントの相互作用、連邦法に関する深い知識など、連邦雇用弁護士であることには多くの義務があります。一部のケースでは長時間かかる場合があり、忍耐はほとんどの弁護士が所有すべき追加の特性です。連邦法律事務所は、教育の背景と言葉による能力だけでなく、ポジションの大部分がクライアントの法人関係に基づいているため、対人スキルに基づく決定を採用しています。