ITスキルを向上させるにはどうすればよいですか？

自習型の学習、正式なクラス、または雇用主主催のセミナーを通じてITスキルを向上させることができます。 情報技術の仕事に必要な実務知識はハードウェアとソフトウェアのアップグレードとともに急速に変化し、継続的な教育はITスキルを最新の状態に保つために不可欠であると考えられています。 多くの場合、最初のステップは、ワードプロセッシング、ファイル管理、プログラミングなど、改善する必要がある特定の領域を調べることです。 次に、利用可能な学習リソースを調査し、特定のニーズとスケジュールに最適な学習リソースを決定します。 コースまたは一連のオンラインチュートリアルを完了した後、認定試験に合格して、新しいITスキルを示す機会も得られます。

ベンダー固有および非ベンダー固有のソフトウェアパッケージの両方について、さまざまな自習型のチュートリアルがオンラインで利用できます。 それらの多くは無料ですが、指導の質もさまざまです。 オンラインチュートリアルを選択する前に、その作成者の資格情報を確認すると、通常、ITスキルのアップグレードに役立つ資料の有用性を知ることができます。 オンラインソフトウェアチュートリアルは、ビデオ、テキスト、ハンズオンプラクティスシミュレーションなど、さまざまな媒体で構築することもできます。 個々の学習スタイルに合ったオンラインレッスンを選択すると、多くの場合、新しい情報を保持してIT業務に適用できる程度に大きな違いが生じる可能性があります。

コミュニティカレッジまたは成人専門学校のクラスは、新しい情報技術スキルを獲得するための追加オプションです。 これらの学校の多くは、学生が学位または認定プログラム全体にサインアップすることなく、一度に1つのコースに登録できるようにします。 コンピューターの修理やネットワークのケーブル接続など、特定のハードウェアスキルを習得する場合は、通常、キャンパス内のクラスが最適な選択肢と見なされます。 これらの種類のコースには、多くの場合、必要な機器を使った実践的な練習が含まれます。 大学のコースは、これまでに経験のない、より複雑なソフトウェアパッケージまたはプログラミング言語を学びたい場合に適したオプションです。

現在、テクノロジー企業に勤務している場合は、従業員のITスキルの向上を目的とした、提供されているセミナーまたはワークショップを調査してください。 一部の雇用主は、これらのコースの費用を支払ったり、コースを修了した従業員に授業料を払い戻したりします。 雇用主主催のセミナーを受講することは貴重な学習経験になる可能性があり、昇進や昇給の候補者を検討するときに上司が覚えているイニシアチブを示すことがよくあります。