Financial Analystのカバーレターを書く方法

財務アナリストのカバーレターのガイドラインは、魅力的で読みやすい形式で専門的な経験だけでなく、財務的背景を強化する関連教育経験を含めることで構成されています。 採用マネージャーは、会社で働きたい理由を明確に説明できるインテリジェントな財務アナリストを探しています。 カバーレターは、このメッセージを潜在的な雇用者に伝える方法の1つです。

財務アナリストの求人に応募する場合、通常、履歴書と財務アナリストのカバーレターを提出します。 カバーレターは、あなたのポジションへの関心を述べることから始めなければなりません。 次に、学歴を詳述し、学士号の種類と学位を付与した機関を必ず含めてください。 一部の金融アナリストは、カバーレターの教育部分に経営学修士（MBA）の学位を含め、MBAが特定の金融アナリストの地位を得る理由を説明します。

それがあなたに関係する場合は、その分野で特別な資格を持っているという事実を含めるべきです。 ほとんどの金融アナリストは、金融アナリストの仕事に応募する前に、Chartered Financial Analyst（CFA）認定を取得しています。 職務記述書に記載されている特定の資格に認定を結び付ける方法を見つけます。 たとえば、潜在的な財務アナリストがデリバティブ分析を実行できる必要があると職務記述書に記載されている場合、スキルの証明としてCFA認定を指定できます。

財務採用マネージャーは、あなたが持っている分野で何年の経験があるかを知りたいでしょう。 金融アナリストとして何年の経験があり、大規模で有名な会社であろうと小規模なブティック会社であろうと、どんな会社で働いていたのかを忘れないでください。 前の会社で働いていた間に会社の目標をどのように上回ったかという特定の例を含めると、財務アナリストのカバーレターが他の会社より目立つかもしれません。 会社の採用マネージャーは、提出されたカバーレターで成功したリーダーシップの経験の例を見るのも大好きです。

金融アナリストのカバーレターを終える前に、金融会社で働きたい理由を正確に述べることが極めて重要です。 会社が過去に成功していることが証明されているからか、業界の動きやシェーカーを引き付けることが知られているからかに関わらず、採用マネージャーはあなたが会社を適切に調査したかどうかを見たいと思っています。 彼らはまた、あなたがどのようにその目標に最も貢献できるかについてあなたが考えたことを見るのが好きです。