一般的なネットワーク管理者インタビューの質問は何ですか？

一般的なネットワーク管理者インタビューの質問は次のとおりです。データのバックアップに満足していますか？ネットワークの監視とセキュリティのためのソフトウェアの経験はありますか？ネットワークインフラストラクチャを設計したことはありますか？潜在的な雇用主またはクライアントは、プレッシャーの下で働く能力と意欲についても尋ねることも、厳格な締め切りに間に合って、複雑な概念を伝え、時間外の仕事をします。その他のネットワーク管理者のインタビューの質問は、ネットワークオペレーティングシステムでどのくらいの経験を積んでいますか？ネットワーク管理またはエンジニアリングの認定を保持していますか？

正確なネットワーク管理者インタビューの質問は、多くの要因によって決定されます。たとえば、インタビュー対象者が大規模なネットワークを管理するポジションについてインタビューするとき、Betweがある非常に大きな違いのために、大きなネットワークの経験に関する質問が求められますさまざまなサイズのネットワークの管理。非常に大きなネットワークの管理者は一般に、特定の日常的な機能のみに対して責任を負い、管理者と技術者のチームに取り組んでいます。一方、小さなネットワークのマネージャーは通常、ネットワーク全体のすべてに責任があり、単独で動作する可能性があります。

ネットワーク管理者インタビューの質問は、新しい従業員が機能する正確な環境を中心に展開します。ネットワークサイズは、管理者が自分の日々をどのように過ごすかに大きな影響を与えます。たとえば、小規模なネットワークを管理するポジションのインタビュアーは、申請者に一人で快適に作業できるかどうかを尋ねる場合があります。彼らはまた、小さなネットの管理者であるため、インタビュー対象者に分析スキルを評価するように頼むかもしれませんRKSには、問題のトラブルシューティング時にアドバイスを求めることができる共同管理者がめったにありません。

ネットワーク管理者のインタビューの質問がインフラストラクチャのテーマに触れた場合、インタビュー対象者は、そのような質問をエンジニアリングの知識に関する問い合わせとして解釈するかもしれません。管理者ではなく、ネットワークエンジニアは、一般に、有線ネットワークのケーブルや終了端などのインフラストラクチャをセットアップするタスクを処理する人々です。光ファイバーケーブルエンドを終了するには、潜在的な雇用主またはクライアントにとって非常に重要な高度なスキルが必要です。このような質問は、新しい従業員が責任を負うタスクや義務のいくつかを明らかにするのに役立つ可能性があるため、インタビュー対象者はこれらのタスクに対するインタビューの回答を「調整」できます。