異なる看護キャリアとは何ですか？

多くの人々は、看護師は医師のオフィスまたは病院でのみ機能すると考えがちですが、実際には、訓練を受けた看護師にはいくつかの異なる看護キャリアがあります。 これらのほとんどは患者との連携を伴いますが、職業における基準の維持と保険請求の評価における機能に焦点を当てた看護職もあります。 資格のある看護師に開かれているさまざまな看護職の例をいくつか紹介します。

多くの看護師は通常病院または他の医療施設の従業員ですが、出張看護師になるオプションがあります。 基本的に、旅行中の看護師は割り当てを自由に選択し、選択した場所で働くことができます。 医療施設は、ケースの負荷を処理するのに十分な数の看護師がスタッフにいない場合に、しばしば旅行看護師と契約して患者にケアを提供します。 旅行中の看護師は通常給料が支払われ、病気や休暇の時間などの給付金を獲得したり、医療提供者から健康保険を提供されたりしません。 ただし、給与は、賃金に加えてさまざまな給付を受けるスタッフの看護師よりもいくぶん高いことがよくあります。

在宅医療とホスピスの職は、資格のある看護師に優れた看護職を提供します。 在宅医療は、自宅に閉じ込められている患者の世話を含む広義の用語です。 これには通常、週に2〜3回患者をチェックインし、回復に向けた進捗を監視し、薬を監督し、必要に応じて患者の医師に相談することが含まれます。

ほとんどの場合、ホスピス看護師が終末期ケアを提供します。 すべての看護職の中で、これはおそらく患者に快適さを提供しながら、最高度の専門的客観性を必要とするオプションです。 多くのホスピスプログラムは、末期症状があり、長期間の生存が期待されていない患者のみを受け入れます。 他の在宅看護のキャリアと同様に、ホスピスの看護師は、割り当てられた患者を週に2回以上診察し、家族にサポートと快適さを提供し、患者ができるだけ快適になるようにあらゆることを行います。

患者との直接的な接触を伴う看護職に加えて、看護職には、職業内の高い水準を維持するために働く協会や他の認定機関との協力も含まれます。 このタイプのキャリアを選択する看護師は、看護ライセンスの申請を審査し、資格を維持するために認定看護師が満たさなければならない規則と規制を定義するのに役立つ管轄委員会に関与しています。 場合によっては、協会または資格認定機関に勤務する看護師が、別の看護師に対して申し立てられた苦情の仲裁に関与しています。

看護職には、保険会社の従業員として働くことも含まれます。 たとえば、看護師は、患者によって提出された主張をレビューしたり、医師が処方したテストや治療をレビューしたりする場合があります。 その考えは、医師によって承認された治療の範囲が保険契約の条件に沿っており、したがって保険会社によって全額または一部が支払われるようにすることです。 手順を事前に承認する必要がある状況では、保険会社のスタッフの看護師は、医師と対話して、保険プロバイダーが関連費用の支払いに同意する前に、手順が保険契約に固有の条件を満たしていることを確認することがよくあります。