学生のキャリア目標の種類は何ですか？

学生のキャリア目標は、学習プログラムの前または学習中に学生が決定する職業上の目標です。 これらのタイプの目的は、選択されたコースのタイプが将来のキャリアの機会に直接影響を与える可能性のあるキャリア指向または職業訓練において特に重要です。 学生の職業目標には、業界の選択、成長の余地の発見、報酬、個人的な目標など、さまざまな種類があります。 学生がどのようなキャリア目標に照準を合わせても、将来の成功を定義するのに役立ちます。

学生のキャリア目標を設定するとき、学生が興味を持っている仕事や産業の種類を決定することが重要です。 この目的が不明な場合、学生はガイダンスカウンセラーまたはキャリアプランナーと相談し、その目標を達成するのに役立つ研究コースを受講する必要があります。 たとえば、学生が自動車業界で働くことを決めた場合、その業界のエントリーレベルの仕事に必要な教育トレーニングの種類を見つける必要があります。 学生は、自分のキャリア目標が、達成するであろう業界や仕事の種類に合わせて調整する必要があることに留意する必要があります。

学生のキャリア目標のもう1つの側面は、与えられた仕事の成長の余地です。 生徒は、同じ仕事に長時間留まることに満足するか、成長やモビリティを特定の目標として設定するかを検討する必要があります。 機動性が重要な場合、学生は特定の仕事や業界で専門的な成長と昇進が可能かどうかを検討する必要があります。 たとえば、中小企業が支配する業界には、最終的に経営陣に昇進する余地がない場合があります。 学生が上向きに移動することを計画している場合、それらの目標を達成するために必要な教育資格を調査する必要があります。

それはタブーと見なされるかもしれませんが、学生のキャリア目標は、潜在的な給与または報酬を考慮に入れる必要があります。 学生は、希望する将来のライフスタイルに関連する特定の給与目標を持っている場合があります。 そのために、学生は、さまざまな業界や仕事で稼ぐことができる給与のレベルを調査する必要があります。 学生は、到達したい報酬のレベルを設定し、そのレベルを達成できる業界または仕事を決定する必要があります。

学生のキャリア目標で考慮すべき個人的な目標もあります。 生徒は家族と過ごす時間などの要因を考慮する必要があります。 たとえば、法曹は高い給料を提供できますが、弁護士はしばしば自宅から長時間離れて働かなければなりません。 学生のその他のキャリア目標には、旅行、仕事の難易度、学生が社会環境で働きたいかどうかなどがあります。