クリーニングスーパーバイザージョブの種類は何ですか？

通常、スーパーバイザジョブのクリーニングにはいくつかの義務があります。 清掃監督者は、従業員を管理し、勤務シフトのスケジュールを立て、対象外のシフトを処理する必要があります。 さらに、監督者はしばしば、供給品の在庫、機器のメンテナンス、および従業員のトレーニングを担当します。 清掃スーパーバイザーの職務は、スーパーバイザーが働く可能性のある大部分の分野を超えています。清掃スーパーバイザーが大学の学位を取得することを必要とする企業もあれば、実務経験を重視する企業もあります。

一般に、建物のメンテナンス会社の清掃監督者は、商業ビルを清掃する従業員を監督します。 ほとんどの商業およびオフィスクリーニング作業は夕方と週末に行われるため、この分野のスーパーバイザージョブのクリーニングには夜間と週末の空きが必要です。 清掃員はオフィスや商業ビルで一人で働くことが多いため、これらの場所での清掃監督者の多くは、法的に許可されている地域では、犯罪歴チェックに合格する必要があります。

監督者は、乗組員の1人で作業するか、現場から現場へと移動して、ジョブの検査と確認を行います。 さらに、クライアントが苦情を申し立てた場合、通常、クリーニング監督者が解決策を調停します。 市販の洗浄装置の使用と保守に関する知識は重要です。

洗車はしばしば清掃監督の仕事を提供します。 クライアントサイトへの旅行を必要とするビルのメンテナンスジョブとは異なり、洗車清掃スーパーバイザーは通常1か所に留まります。 自動清掃員の監督と清掃用品の注文は、監督者の義務です。 自動洗車の場合、清掃監督者は故障したときの機器の修理を担当します。

ホテルおよびモーテルの清掃監督者の仕事には、優れた顧客サービススキルが必要です。 多くの場合、ハウスクリーニングクルーは営業時間中に働き、ホテルのゲストや従業員と直接連絡を取ります。 休暇シーズンのピーク時には通常、追加の乗組員が必要になりますが、遅いシーズンでは乗組員を縮小する必要があるため、この分野ではスケジューリングスキルが重要です。 清掃スーパーバイザーは、清掃従業員と宿泊客との連絡役としての役割も担います。

すべてのクリーニングスーパーバイザージョブでは、スーパーバイザーが作業の検査を行う必要があります。 さらに、清掃監督者は、従業員の雇用、解雇、およびトレーニングを担当する場合があります。 多くの場合、清掃スーパーバイザーは現在の従業員プールから選択されるため、スーパーバイザーになりたいという願望は、清掃乗組員でありながら追加の責任を負う努力を促すべきです。