さまざまな種類の法的キャリアの機会とは何ですか？

弁護士やパラリーガルのアシスタントから法務秘書まで、刑事司法の専門職の多くの分野で法的なキャリアの機会を見つけることができます。 法廷代理人、管理者、および事務員は、法廷内で見られる法的キャリアの機会の一部です。 法学教授、法学研究者、法科入学担当者は、法教育システム内で利用できる機会のほんの一部です。 ju審員コンサルタント、法律家、地区弁護士など、他の多くの職業機会は、法制度内で利用可能な多種多様な雇用機会を示しています。 事故の再建、法医学、および管理の仕事も法制度内で提供されます。

多くの人々は弁護士をすべての法的キャリアの機会の主要かつ最高の地位であると考えていますが、法的キャリアの機会に関しては、パラリーガルと法律助手は弁護士をはるかに上回っています。 多くの法律事務所は、スタッフのすべての弁護士にいくつかのパラリーガルを雇用しています。 多くの場合、ケースワークの大部分は弁護士ではない法律事務所のメンバーによって処理されます。 法律研究者は通常、会社の調査と証人へのインタビューを行います。 法廷では、書記官、秘書、法廷代理人など、法律学校に通っていない人のために、多くの法的なキャリアの機会があります。

他の合法的なキャリアの機会は教育分野にあります。 法学教授、法医学者、および法科大学院入試官は、すべて法制度に関連しています。 ロースクールやロースクールプログラムの教育者の多くは、法制度の重要人物です。 これらの教育者は、法的証拠の収集、調査スキル、および科学捜査の問題について将来の人員を訓練することにより、法制度が適切かつ高レベルのプロ意識で機能する能力を可能にします。 オペレーターへの教育から法廷レコーダーの適切な使用まで、運動を完成または準備する正しい方法について法律ライターに教育することから、教育者は刑事司法分野の重要な要素です。

通常、法制度に関連する雇用の範囲外に、いくつかの法的キャリアの機会が存在します。 審査員コンサルタント、判決前および判決後の捜査官、ならびに事故および犯罪現場の再建の専門家は、検察官と同様にシステムにとって重要です。 被害者と被告人の犯罪者にインタビューする精神衛生当局も、法制度の裁判と判決の要素にとって重要です。 刑務官、警察、特別捜査官も刑事司法制度の主要な要素です。 これらの法的キャリアの機会は、多くの場合、非常に給与が高く、安定した雇用をもたらします。