法的キャリアの機会のさまざまな種類は何ですか？

弁護士やパラリーガルアシスタントから法務秘書まで、刑事司法専門職の多くの分野で法的キャリアの機会があります。法廷の代理人、管理者、および書記官は、法廷で見られる法的キャリアの機会の一部です。法学教授、法務研究者、およびロースクール入学担当官は、法律教育システム内で利用可能な機会のほんの一部です。 ju審のコンサルタント、リーガルライター、地方検事など、他の多くのキャリアの機会は、法制度内で利用可能な多様な雇用機会の膨大な配列を示しています。事故の再建、法医学、および管理の仕事も法制度内で提供されます。

多くの人々は、弁護士がすべての法的キャリアの機会の主要な頂点であり、頂点であると考えていますが、パラリーガルと法律助手は、法的キャリアの機会に関しては弁護士をはるかに上回っています。多くの法律事務所は、すべての弁護士にいくつかのパラリーガルを採用していますonスタッフ。多くの場合、ケースワークの大部分は、弁護士ではない法律事務所のメンバーによって処理されます。法律研究者は通常、調査を行い、会社の証人にインタビューします。法廷では、書記官、秘書、法廷副局など、ロースクールに通わない人には多くの法的キャリアの機会が利用できます。

他の法的キャリアの機会は教育分野にあります。法律教授、法医学教育者、ロースクールの入学担当官はすべて法制度に関連しています。ロースクールまたは法律前の学校プログラムの教育者の多くは、法制度の重要な数字です。法的証拠の収集、調査スキル、および法医学科学の問題で見込み客を訓練するこれらの教育者は、法制度が適切に機能し、高レベルのプロ意識で機能する能力を可能にします。教育オペレーターからto裁判所のレコーダーを適切に使用して、動議を完了または準備する正しい方法について合法的な作家を教育するために、教育者は刑事司法分野の重要な要素です。

通常、法制度に関連する雇用の範囲外にいくつかの法的キャリアの機会が存在します。 ju審のコンサルタント、事前および事後調査官、および事故および犯罪現場の再建の専門家は、検察官と同じくらいシステムにとって重要です。被害者と告発された犯罪者にインタビューするメンタルヘルス担当者は、法制度の裁判および判決要素にとっても重要です。矯正官、警察、特別捜査官も、刑事司法制度の主要な要素です。これらの合法的なキャリアの機会は、多くの場合非常に手入れが行き届いており、安定した雇用を提供します。