鉱業研修生は何をしますか？

鉱業の仕事は長年にわたって変化しています。 過去には、教育を受けていない、またはまったく教育を受けていない人でも簡単に炭鉱で仕事をすることができましたが、今日の仕事の多くは大学の学位または広範なトレーニングと経験を持つ候補者を必要とします。 鉱業訓練生とは、そのような職業訓練の準備をしている人、またはすでにそれに参加している人のいずれかです。 鉱業の研修生は大学の学位を取得する必要がある場合もありますが、他の場合では、高校の教育だけで教育を受けることも、まったく教育を受けないこともできます。 このような仕事は、現代の鉱山では以前ほど一般的ではありません。

マイニング研修生の責任は、研修生が準備している職種によって異なります。 たとえば、機械のオペレーターは通常、見習いを受け、その間に経験豊富なオペレーターが、機械を適切に実行するために必要な安全技術、および効率的に実行するための他の技術を研修生に教えます。 ダンプトラックドライバーの見習いは、大型運搬車両の適切な使用方法を学び、教室でのトレーニングにも参加します。 他にも数え切れないほどのマイニング研修生のポジションがあり、それぞれトレーニング期間の完了基準が異なります。

広範な教育と経験を必要とする仕事の中には、採掘訓練期間も必要とするものがあります。 このトレーニング期間は1年から数年の間続くことがあり、その間、研修生は経験豊富な労働者の知識から恩恵を受けます。 たとえば、地質学者は、通常、大学の学位プログラムでそのようなスキルを学んだため、鉱業に関連するさまざまな仕事を完了するための基本的なスキルを持っていますが、より経験豊富な地質学者と協力することで、鉱業の研修生は業界固有のスキルを学ぶのに役立ちますデータを収集するより効率的な方法と同様に。

マイニング研修生の地位の給与は通常、フルタイムの経験豊富な従業員の給与よりも低くなりますが、研修生は、研修生が完了すると、より高い給与と、場合によってはより良い給付を受ける資格があります。 給与と福利厚生のルールは雇用主によって異なり、研修生や見習い期間も異なります。 場合によっては、雇用主は見習いプログラムまたは研修期間に関する現地の法律に拘束される場合があります。 研修期間中、研修生は、世界の特定の地域での法的作業に必要な認定を取得する責任を負う場合があります。