Co dělá těžařský praktikant?
Pracovní místa v těžebním průmyslu se v průběhu let změnila; v minulosti mohl člověk s nízkým nebo žádným vzděláním snadno získat pozici pracující v dole, ale dnes mnoho pracovních míst vyžaduje uchazeče s vysokoškolským vzděláním nebo rozsáhlým školením a zkušenostmi. Těžební praktikant je osoba, která se buď připravuje na takové pracovní školení, nebo někdo, kdo se na něm již účastní. Někdy se vyžaduje, aby důlní stážista měl vysokoškolské vzdělání, i když v jiných případech je možné získat pozici pouze s maturitou nebo bez vzdělání. Taková pracovní místa jsou v moderních dolech méně běžná než v minulosti.
Odpovědnost důlního praktikanta se může lišit v závislosti na typu práce, na kterou se praktikant připravuje. Například obsluha stroje obvykle podstoupí učňovskou školu, během níž zkušenější obsluha naučí praktikanta o bezpečnostních technikách nezbytných pro správné fungování stroje a dalších technikách pro jeho efektivní provoz. Učeň řidiče sklápěče se naučí správné používání velkých dopravních prostředků a zúčastní se také školení ve třídě. Existuje nespočet dalších pracovních pozic důlních učňů, každá s odlišným souborem kritérií pro dokončení tréninkového období.
Některá pracovní místa, která vyžadují rozsáhlé vzdělání a zkušenosti, budou také vyžadovat období praktikantů těžby. Toto období školení může trvat kdekoli od roku do několika let, během kterých bude stážista těžit ze znalostí zkušenějších pracovníků. Například geologové budou obvykle mít základní dovednosti pro dokončení různých pracovních míst, protože se týkají těžby, protože se naučili takové dovednosti během vysokoškolského studia, ale spolupráce se zkušenějším geologem pomůže důstojníkovi těžby naučit se více specifickým dovednostem v oboru stejně jako účinnější metody sběru dat.
Odměna za pozici důlního praktikanta bude obecně nižší než odměna za plný úvazek, zkušený zaměstnanec, i když praktikant bude mít nárok na vyšší plat a možná ještě lepší výhody, jakmile bude stáž kompletní. Pravidla odměňování a dávek se budou lišit podle zaměstnavatele, stejně jako délka stáží nebo učňovských stáží. V některých případech může být zaměstnavatel vázán místními zákony týkajícími se učňovských programů nebo stáží. Během tréninkového období může být stážista odpovědný za získání certifikátů požadovaných pro legální práci v určitých regionech světa.