Hvad laver en minedriftuddannelse?

Job i minesektoren har ændret sig gennem årene; i fortiden kunne en person med ringe eller ingen uddannelse let få en stilling, der arbejder i en mine, men i dag kræver mange af jobene en kandidat med en collegeeksamen eller omfattende uddannelse og erfaring. En minetrainee er en person, der enten forbereder sig på sådan en jobuddannelse, eller en, der allerede deltager i den. Undertiden kræves det, at en minedriftuddannelse skal have en collegeeksamen, selvom det i andre tilfælde er muligt at få en position med bare en gymnasium eller ingen uddannelse overhovedet. Sådanne job er mindre almindelige i moderne miner end tidligere.

Minedeltagers ansvarsområder kan variere afhængigt af, hvilken type job traineen forbereder sig på. En maskineoperatør vil for eksempel normalt gennemgå en læreplads, hvor en mere erfaren operatør vil lære praktikanten de sikkerhedsteknikker, der er nødvendige for at køre maskinen korrekt, og andre teknikker til at køre den effektivt. En lærling på en dumper-chauffør lærer den rigtige anvendelse af store transportkøretøjer, og han eller hun vil også deltage i klassetræning. Der findes utallige andre gruvetræningspositioner, hver med et andet sæt kriterier for gennemførelse af træningsperioden.

Nogle af de job, der kræver omfattende uddannelse og erfaring, vil også kræve en gruvetrainee-periode. Denne træningsperiode kan vare overalt fra et år til flere år, i løbet af hvilken tid praktikanten vil drage fordel af viden fra mere erfarne medarbejdere. Geologer, for eksempel, vil normalt have de grundlæggende færdigheder til at udføre forskellige job, som de vedrører minedrift, fordi de har lært sådanne færdigheder i løbet af et universitetsuddannelsesprogram, men at arbejde med en mere erfaren geolog vil hjælpe minedriftstuineren med at lære mere branche-specifikke færdigheder samt mere effektive metoder til indsamling af data.

Lønnen for en minipraktikant vil normalt være lavere end lønnen for en erfaren medarbejder på fuld tid, selvom praktikanten vil være berettiget til højere løn og muligvis endnu bedre fordele, når praktikanten er afsluttet. Reglerne for løn og ydelser varierer fra arbejdsgiver, ligesom varigheden af ​​praktikophold eller praktikpladser. I nogle tilfælde kan arbejdsgiveren være bundet af lokale love vedrørende lærlingeuddannelser eller praktikperioder. I træningsperioden kan en praktikant være ansvarlig for at optjene certificeringer, der kræves for lovligt arbejde i visse regioner i verden.