Was macht ein Bergbau -Auszubildender?
Jobs in der Bergbauindustrie haben sich im Laufe der Jahre verändert. In der Vergangenheit konnte eine Person mit wenig oder gar keiner Bildung leicht eine Position in einer Mine haben, aber heute benötigen viele Arbeitsplätze einen Kandidaten mit einem Hochschulabschluss oder einer umfassenden Ausbildung und Erfahrung. Ein Bergbau -Auszubildender ist eine Person, die sich entweder auf eine solche Berufsausbildung vorbereitet, oder jemand, der bereits daran teilnimmt. Manchmal muss ein Bergbau -Auszubildender einen Hochschulabschluss haben, obwohl es in anderen Fällen möglich ist, eine Position mit nur einer Highschool -Ausbildung oder überhaupt nicht auszubilden. Solche Jobs sind in modernen Minen seltener als in der Vergangenheit. Ein Maschinenbetreiber beispielsweise wird normalerweise eine Ausbildung unterzogen, in der ein erfahrener Betreiber dem Auszubildenden die Sicherheitstechniken beibringt, die für die ordnungsgemäße Ausführung der Maschine erforderlich sind, und andere Techniken, um sie effizient zu betreiben. Eine MüllkippeDer Lkw -Fahrer -Lehrling lernt den ordnungsgemäßen Gebrauch großer Transportfahrzeuge, und er oder sie nimmt auch am Klassenzimmertraining teil. Es gibt unzählige andere Bergbaupositionen, die jeweils einen anderen Kriterium für den Abschluss der Schulungsphase haben.
Einige Arbeitsplätze, die umfangreiche Bildung und Erfahrung erfordern, erfordern ebenfalls eine Mining -Auszubildende. Diese Trainingszeit kann zwischen einem Jahr bis zu mehreren Jahren dauern. Während dieser Zeit wird der Auszubildende vom Wissen über erfahrenere Arbeitnehmer profitieren. Geologen haben beispielsweise in der Regel die grundlegenden Fähigkeiten, um verschiedene Jobs im Zusammenhang mit dem Bergbau zu erledigen, da sie während eines Hochschulabschlussprogramms solche Fähigkeiten erlernt haben. Die Zusammenarbeit mit einem erfahreneren Geologen hilft dem Bergbau auszubilden, mehr branchenspezifischere Fähigkeiten sowie effizientere Methoden zum Sammeln von Daten zu erfahren.
Die PAY für eine Bergbau -Auszubildende ist im Allgemeinen niedriger als die Bezahlung für einen Vollzeitbeschäftigten, erfahrener Mitarbeiter, obwohl der Auszubildende nach Abschluss der Praktikum in Anspruch genommen wird und möglicherweise sogar noch bessere Leistungen erbracht haben. Die Regeln für Bezahlung und Leistungen variieren vom Arbeitgeber ebenso wie die Dauer der Trainieren oder Auszubildenden. In einigen Fällen kann der Arbeitgeber an lokale Gesetze in Bezug auf Ausbildungsprogramme oder Erziehungszeiten gebunden sein. Während der Ausbildungsperiode kann ein Auszubildender für die Erteilung von Zertifizierungen für die juristische Arbeit in bestimmten Regionen der Welt verantwortlich sein.