認定産業衛生士は何をしますか？

職業衛生専門家としても知られる認定された産業衛生士は、職場の従業員に対する身体的および環境的リスクを特定し、排除する責任があります。 彼または彼女の主要な責任には、組織内の生物学的、化学的、物理的、人間工学的および心理社会的問題の調査が含まれます。 これらの問題をテストおよび測定する方法は多数あります。 あなたの衛生士は、これらの問題を修正し、作業環境を改善する方法についても提案します。

職場の生物学的健康をテストするために、認定された産業衛生士が実施するいくつかのテストがあります。 ダストサンプリングは、職場全体に広がっている細菌や病気があるかどうかを判断するために使用される一般的なツールです。 ウォークスルーツアーを実行し、全体的な衛生レベルを調べることも、もう1つの一般的な方法です。

化学的には、認定された産業衛生士は、職場の問題を追跡する科学者のように振る舞います。 化学物質の問題は頻繁に目に見えないため、問題を見つけるにはウォークスルーツアー以上のことを行う必要があります。 放射線試験装置、空気サンプル、化学物質の評価は頻繁に行われ、すべての領域が人間の相互作用に対して許容可能なレベルであることを確認します。 化学生産工場、原子力発電所、および製造業では、衛生士によるこの種の注意が必要になることがよくあります。

身体的および人間工学的な問題は、認定された産業衛生士にとって非常によく似た責任です。 衛生学者は、両方に関する政府規制と保険の推奨事項について十分に調査する必要があります。 たとえば、倉庫環境では、どのくらいのリフティングが実行されているか、従業員が適切な背中のサポートとリフティングテクニックを実践しているかどうかを監視する必要があります。 人間工学的には、衛生管理者は従業員の評価を実行して、従業員が自分をどのように位置付けることができるかを確認できます。 たとえば、オフィスワーカーが適切な椅子とキーボードを使用するようにすれば、手根管症候群の症例を回避できます。

被験者へのインタビューと作業環境の心理社会的レイアウトの決定は、認定された産業衛生士のもう1つのタスクです。 彼または彼女は、経営者からの従業員の待遇、仲間同士の関係、性別の待遇について学ぶことが重要です。 個人が心理的に安全であると感じていない不適切な心理社会的職場は、生産性を妨げる可能性があります。

職場の労働衛生が決定された後、衛生士は彼または彼女の推薦をします。 これらは、箱を持ち上げるときにまっすぐ立つことから、化学汚染を避けるために工場を完全に改造することまで、どこでも可能です。 衛生士は頻繁にリスク評価を行い、経営陣に提示して、現在および将来のリスクと問題が解決した場合のリスクを提示します。