コミュニティ開発担当者は何をしますか？

コミュニティ開発役員としてのキャリアは、他の人との交流を楽しみ、前向きな変化をもたらすことを楽しんでいる個人に最適です。 この仕事の具体的な義務は部門によって異なる場合がありますが、この役職の背後にある主な目的は、コミュニティの連帯の構築を支援することです。 その結果、コミュニティ開発担当者の一般的な責任には、ボランティアグループの調整、慈善団体との連携、奨学金プログラムとの連携、コミュニティとの交流、部門会議への参加が含まれます。

コミュニティ開発担当者の重要な責任は、ボランティアグループを調整することです。 多くの場所で、さまざまなグループが集まり、コミュニティのある面を改善しています。 これには、公園に木を植えたり、ごみを拾ったり、高齢者と過ごす時間が含まれます。 これらのグループの効率的な運営を支援するために、多くの場合、コミュニティ開発担当者がそれらを集めて会議の時間を指定します。 そのため、このキャリアでは通常、対人スキルと組織スキルの両方が必要です。

慈善団体と協力することも、この仕事の一般的な部分です。 たとえば、コミュニティ開発担当者は、クリスマスシーズン中に貧困に陥った家族のためのフードドライブの設定を支援する場合があります。 彼はまた、都市に公園やレクリエーション施設を建設するための資金を集めるために寄付者と協力するかもしれません。 多くの場合、プロジェクトの予算を策定し、組織または個人と協力して予算を満たすことが彼の仕事です。

コミュニティ開発担当者のもう1つの側面は、奨学金プログラムでの作業です。 コミュニティの学生が可能な限り最高の教育を達成できるように、彼はしばしば寄付者と協力して奨学金を獲得します。 これに加えて、コミュニティ開発担当者も奨学金を効果的に管理し、適切な学生に確実に届くようにする必要があります。 仕事のこの側面は財政的に責任がある人を必要とします。

一貫して一般コミュニティと対話することも仕事の重要な部分です。 コミュニティのニーズを特定してフィードバックを得るには、コミュニティ開発担当者が市役所やその他の地域施設などの場所を訪問することが重要です。 彼は一般の人々と交流しながら、コミュニティのどの領域を改善する必要があるかを特定するために質問をするかもしれません。

彼は新しい情報を学んで、部門の会議でそれらのニーズに対処することがよくあります。 これらの会議では、コミュニティ開発担当者が他の部門リーダーと会議を開き、コミュニティを強化する新しい方法について話し合います。 さらに、彼は改善のための彼のアイデアを実証するためにプレゼンテーションを行うことがあります。