コンプライアンススペシャリストは何をしますか？

コンプライアンススペシャリストの職務記述書には多くの義務を含めることができますが、仕事の主な焦点は、雇用主がビジネスに適用される法律や規制に準拠していることを確認することです。正確な規制は、当然、関係するビジネスの種類に依存します。ほとんどの場合、大規模な企業の利益のみがフルタイムでコンプライアンススペシャリストを雇用する必要があります。この分野で働く人々は、多くの場合、さまざまな企業に年次レビューを行う目的で人員を外部委託する民間企業で働いています。

コンプライアンスの専門家は法律の学位を持っている必要はありませんが、通常、法律の背景を持っていることが望ましいです。これは、専門家がしばしば非常に複雑な法律や規制をナビゲートする必要があるためです。仕事をうまく実行するためには、法的なものを理解することは通常、重要であると考えられています。多くの場合、コンプライアンスの専門家として働く人々は、特定の領域を持っていますrtise。たとえば、銀行業界や金融業界では、その特定の種類のビジネスに適用される規制について独自の理解を持っているため、一部の人もいます。

コンプライアンススペシャリストは、新製品が発売されている場合にも重要です。このタイプの状況では、新製品がすべての安全要件を満たし、適切なテストを受けていることを確認するために専門家が必要になる可能性があります。また、マーケティング資料を確認して、資料が広告を規制する法律に準拠していることを確認する必要がある場合があります。コンプライアンススペシャリストは、広告をレビューして、年齢が適切であり、誤解を招く主張が行われていないことを確認するかもしれません。

コンプライアンスの専門家として雇用を見つけるために、申請者は少なくとも業界関連の分野で学士号を取得する必要があります。新規採用者はおそらくエントリーレベルのポジションで始めることを期待する必要があります、WOコンプライアンスマネージャーの監督の下でrking。多くの企業は、この分野の従業員が継続的な教育とトレーニングを受けることを期待しているため、ビジネスに影響を与える可能性のある新しい法律または規制について最新の状態を維持しています。

コンプライアンスの専門家に対する給与の期待は、通常、教育と経験に依存します。米国では、このポジションの年間平均給与は約60,000米ドル（USD）です。より高いスペクトルでは、このジョブは最大75,000米ドルを支払うことがあります。コンプライアンスの専門家がコンプライアンスマネージャーの仕事に至るまで働くことができれば、彼は賃金が年間最大125,000ドルに上昇するのを見ることができました。