コンプライアンススペシャリストは何をしますか？

コンプライアンススペシャリストの職務記述書には多くの職務が含まれる可能性がありますが、仕事の主な焦点は、雇用主がビジネスに適用される法令を遵守していることを確認することです。 正確な規制は、当然、関係するビジネスのタイプによって異なります。 ほとんどの場合、大企業のみが専任のコンプライアンススペシャリストを雇用する必要があります。 この分野で働く人々は、さまざまな企業の年次レビューを実施する目的で、従業員を外部委託する民間企業で働くことがよくあります。

通常、コンプライアンスの専門家が法律の学位を持っている必要はありませんが、通常、法律のある程度のバックグラウンドを持っていることが望ましいです。 これは、専門家が非常に複雑な法律や規制をナビゲートする必要があることが多いためです。 仕事をうまく遂行するためには、通常、法律の理解が重要であると考えられています。 多くの場合、コンプライアンスのスペシャリストとして働く人には、特定の専門分野があります。 たとえば、銀行や金融業界で働く人の中には、特定の種類のビジネスに適用される規制を独自に理解している人もいます。

新製品の発売時には、コンプライアンススペシャリストも重要です。 この種の状況では、専門家は、新製品がすべての安全要件を満たし、適切なテストを受けたことを確認する必要があります。 また、マーケティング資料を確認して、その資料が広告を規制する法律に準拠していることを確認する必要があります。 コンプライアンススペシャリストは、広告が適切な年齢であり、誤解を招く主張がなされていないことを確認するために広告をレビューする場合があります。

コンプライアンスの専門家としての職を見つけるには、申請者は少なくとも業界関連分野の学士号を取得している必要があります。 新規採用者は、おそらく、コンプライアンスマネージャーの監督の下で働くエントリーレベルのポジションで開始することを期待する必要があります。 多くの企業は、この分野の従業員が継続的な教育と訓練を受けることを期待しているため、ビジネスに影響を与える可能性のある新しい法律や規制について最新の情報を保持しています。

通常、コンプライアンススペシャリストに期待される給与は、教育と経験に依存します。 米国では、この役職の平均年aryは約60,000米ドル（USD）です。 より高いスペクトルでは、このジョブは最大$ 75,000 USDを支払う可能性があります。 コンプライアンススペシャリストがコンプライアンスマネージャーの職務に就くことができれば、彼の賃金は年間125,000ドルにも達することがあります。