看護スーパーバイザーは何をしますか？

看護スーパーバイザーは、病院、診療所、またはその他の医療施設で従業員と手順を監視、管理、編成します。 通常、看護監督者の職務記述書には、監督する施設が組織の品質保証基準を満たすために必要なすべてのポリシー、ガイドライン、プロトコルを遵守していることを保証する義務が含まれます。 このような期待には、主要スタッフの雇用、評価、および必要に応じて昇進と解雇が含まれます。

また、看護師の監督者は、特に記録管理と、作業現場、関連する書類、および彼女または彼の管理下にあるすべての職員の継続的な監視に熟達していることが期待されます。 また、ほとんどの監督者は、施設の供給在庫が常に十分に設備され、供給と必要な運転設備に適切な金額を費やすことを確実にするために、厳しい予算を起草し、維持する責任があります。 これらのすべての責任は監督者に期待されますが、同時に、彼女または彼はまた、定期的に患者のケアを監督しなければなりません。

看護スーパーバイザーは、患者の実践的な看護ケアを実行できない場合がありますが、スーパーバイザーは最終的に、看護スーパーバイザーの管理下にある看護師、補佐官、およびその他のスタッフから患者が可能な限り最高のケアを受けるようにする責任があります。 この能力では、看護指導者はスタッフメンバーと定期的に会わなければならず、時には患者とその家族とも会って懸念に対処し、対立を回避し解決しなければなりません。 また、施設のポリシーをすべてのスタッフに伝え、スタッフに何が期待されているかを理解し、全員がすべてのポリシーと規制を順守していることを保証するのは看護監督者次第です。

組織の運営のすべての側面を効果的に管理できることに加えて、看護指導者は、広報の問題で施設を支援することにも依存しています。 そうすることで、彼女または彼は、コミュニティ会議または他の公共の場で医療施設を代表するように求められる場合があります。 そのため、看護指導者は、他の人と仲良くなる強力なコミュニケーターであることが重要です。

熟練した専門家として、監督者は監督職に応募する前にこれらの職務のほとんどで訓練され、経験されることが期待されています。 看護スーパーバイザーは、平均年間給与55,000米ドル（USD）を受け取る場合があり、経験豊富で専門的な看護スーパーバイザーの給与は年間100,000米ドルに近い場合があります。 給与は、職務の仕様と職種によって異なります。