フリーランスの雑誌作家は何をしますか？

フリーランスのマガジンライターは、1つまたは複数の雑誌に掲載される記事を執筆します。多くの場合、契約を結ばず、通常は雑誌の正規従業員ではありません。 フリーランスのライターは通常、記事を書くために出版物やウェブサイトに雇われますが、福利厚生、スケジュール、オフィス、または標準的な雇用の他の側面などの問題に関する正規の従業員ではありません。 フリーランスの雑誌作家は自宅や小さなオフィスで仕事をすることがあり、通常は定期的なスタッフの作家が一定期間生産しているものを超える追加の記事が必要な雑誌を探します。

フリーランスの雑誌作家のさまざまな職務の中には、記事を書くために必要な調査を行い、記事を書き、出版の準備ができるように記事を修正することについて書くストーリーを見つけることがあります。 雑誌の中には、調べたり書いたりするためにフリーランスのライターが必要な特定のストーリーを念頭に置いているものもあれば、スペースや通常のテーマのセグメントを埋めて誰かに記事を書く必要があるものもあります。 どちらの場合も、フリーランスのライターが記事の長さやトーンなどの記事の詳細を取得し、記事を書くために必要な情報を調査します。 その後、作家は最終的に雑誌による出版のためにそれを提出するまで、記事を書いて修正します。

雑誌のスタッフライターとフリーランスマガジンライターの大きな違いの1つは、ライターが出版物と契約していることです。 スタッフライターは通常、雑誌と自由意志の雇用契約を結んでいます。 これには、多くの場合、月または年ごとに必要な記事数、特定の給与と福利厚生、および事務所およびその他の作業費に関する規定が含まれます。 ただし、フリーランスの雑誌作家が出版物と締結する契約は、通常、作家に期待される種類の仕事と、特定の記事または記事の数に対する作家への支払いのみを伴います。

雑誌のフリーランスライターのほとんどは、雑誌を通じて健康保険や退職プログラムなどの特典を受けられません。 これにより、フリーランスの雑誌作家の経済的利益は減少する可能性がありますが、通常は作家にも大きな自由が与えられます。 フリーランスの作家は特定の雑誌に縛られておらず、一度に複数の雑誌で働き、多数の出版物に記事を提供します。 フリーランスライターが出版物と結んでいる契約には、ライターが記事の執筆中に特定の他の雑誌との共同作業を妨げる非競合契約が含まれている場合がありますが、これは内部で簡単に行うことができます。