計画ディレクターは何をしますか？

計画ディレクターは、地域または自治体の開発の監督を担当する政府機関である計画部門を監督しています。計画部門は、都市でより多くのウォーキングパスや自転車パスを利用できるようにすることに関心のあるグループなど、特定の開発アジェンダの促進に取り組んでいる非営利組織にも含めることができます。どちらの場合も、計画ディレクターは、マスタープランの開発と実施、開発の全体的な目標を担当し、部門のスタッフを管理し、会議やその他のイベントのスケジュールを確立し、地域の政治指導者と会うことも責任を負います。計画ディレクターは、計画アプリケーションの調査を担当するプランナーのグループを監督し、提案された活動について一般の人々が発言できるように会議を開催し、Wに関する決定を下すことができます提案を承認したい。プランニングディレクターは、開発者と提案を調整する方法について話すことに関与することができます。また、政治家と会うために、この地域での計画の一貫したビジョンを維持することを目的として、計画関連の法律について話すこともできます。

この作業には優れた人々のスキルが必要です。計画ディレクターは通常、部門のスタッフを雇い、解雇し、人々が仕事のために適切に訓練され、監督されるようにする必要があります。さらに、公共事業部から市長に至るまで、他の市の機関や役人と協力できる必要があります。計画ディレクターは、計画アジェンダを達成するために明確かつ効果的にコミュニケーションできる必要があります。

通常、計画分野での経験が必要であり、学位が役立つ場合があります。都市計画または関連するFIの一部の分野の学位通常、ELDは最も有用であり、ほとんどの計画ディレクターは、取締役として雇用を申請する前に、計画のさまざまな側面で3〜5年の経験を持っています。計画責任者が退職し、他の人が地域から申請する場合がある部門内から募集され、魅力的なポジションが提供された場合は移転します。

計画取締役の給与は、資格、経験、およびその人が働く地域に依存しています。通常、給与には、退職口座へのアクセス、ヘルスケア、その他のサービスなど、都市の福利厚生が伴います。人々は、求人のオファーを比較したり、資格が現在提供されている以上に資格を与えていると主張することにより、より良い補償を交渉できるかもしれません。