Co robi dyrektor planowania?
Dyrektor planowania nadzoruje dział planowania, agencję rządową odpowiedzialną za nadzorowanie rozwoju w regionie lub gminie. Departamenty planowania mogą być również włączone do organizacji non -profit pracujących nad promowaniem poszczególnych programów rozwojowych, takich jak grupy zainteresowane udostępnieniem większej ilości ścieżek spacerów i rowerowych w mieście. W obu przypadkach dyrektor planowania jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie planu głównego, ogólny cel rozwoju, a także zarządza pracownikami Departamentu, ustanawia harmonogram spotkań i innych wydarzeń oraz spotyka się z liderami politycznymi w regionie.
Wydziały planowania są obciążane przeglądem wniosków o rozwój dużych i małych, aby ustalić, czy zaspokajają potrzeby i cele miasta. Dyrektor planowania nadzoruje grupę planistów odpowiedzialnych za badanie wniosków o planowanie, organizowanie spotkań, aby umożliwić społeczeństwo zabrać głos w zakresie proponowanych działań, i podejmowanie decyzji dotyczących wZatwierdzić propozycje. Dyrektor ds. Planowania może być zaangażowany w rozmowę z programistami na temat sposobów dostosowania swoich propozycji, aby uczynić ich bardziej akceptowalnym, a także spotka się z politykami, aby porozmawiać o przepisach związanych z planowaniem w celu zachowania spójnej wizji planowania w okolicy.
Ta praca wymaga doskonałych umiejętności ludzi, ponieważ dyrektorzy planowania zwykle zatrudniają i zwalniają personel w swoich działach i muszą upewnić się, że ludzie są właściwie przeszkoleni i nadzorowani do pracy. Ponadto muszą być w stanie współpracować z innymi agencjami miejskimi, a także urzędnikami, od Departamentu Robót Publicznych po burmistrza. Dyrektor ds. Planowania musi być w stanie komunikować się jasno i skutecznie w celu realizacji programów planowania.
Zwykle wymagane jest doświadczenie w dziedzinie planowania i stopień może być pomocny. Stopnie w pewnym obszarze planowania urbanistycznego lub powiązanych FIElds są zwykle najbardziej przydatne, a większość dyrektorów planowania ma trzy do pięciu lat doświadczenia w różnych aspektach planowania przed ubieganiem się o pracę jako dyrektorzy. Niektóre są rekrutowane z działu, gdy szef planowania przechodzi na emeryturę, a inne mogą ubiegać się z tego obszaru, przenosząc się, jeśli oferuje atrakcyjne stanowisko.
Wynagrodzenia dla dyrektorów planowania są zależne od kwalifikacji, doświadczenia i regionu, w którym osoba działa. Zazwyczaj wynagrodzenie ma świadczenia miejskie, w tym dostęp do rachunków emerytalnych, opiekę zdrowotną i inne usługi. Ludzie mogą być w stanie negocjować lepszą rekompensatę, porównując oferty pracy lub argumentując, że ich kwalifikacje uprawniają je do więcej niż obecnie oferowane.