Co robi dyrektor planowania?

Dyrektor ds. Planowania nadzoruje dział planowania, agencję rządową odpowiedzialną za nadzorowanie rozwoju w regionie lub gminie. Działy planowania mogą być również włączone do organizacji non-profit zajmujących się promowaniem określonych programów rozwoju, takich jak grupy zainteresowane udostępnieniem większej liczby ścieżek spacerowych i rowerowych w mieście. W obu przypadkach dyrektor ds. Planowania jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie planu głównego, ogólnego celu rozwoju, a także zarządza personelem departamentu, ustala harmonogram spotkań i innych wydarzeń oraz spotyka się z liderami politycznymi w regionie .

Działy planowania są odpowiedzialne za przeglądanie wniosków dotyczących rozwoju dużych i małych w celu ustalenia, czy spełniają one potrzeby i cele miasta. Dyrektor ds. Planowania nadzoruje grupę planistów odpowiedzialną za badanie wniosków planistycznych, organizowanie spotkań w celu umożliwienia opinii publicznej zabrania głosu w sprawie proponowanych działań oraz podejmowanie decyzji dotyczących zatwierdzenia wniosków. Dyrektor ds. Planowania może brać udział w rozmowach z programistami na temat sposobów dostosowania ich propozycji, aby były bardziej akceptowalne, a także spotyka się z politykami, aby porozmawiać o przepisach związanych z planowaniem w celu utrzymania spójnej wizji planowania w tym obszarze.

Ta praca wymaga doskonałych umiejętności ludzi, ponieważ dyrektorzy planowania zazwyczaj zatrudniają i zwalniają personel w swoich działach i muszą zapewnić, że ludzie są odpowiednio przeszkoleni i nadzorowani do pracy. Ponadto muszą być w stanie współpracować z innymi agencjami miejskimi, a także urzędnikami, od działu robót publicznych po burmistrza. Dyrektor planowania musi być w stanie komunikować się jasno i skutecznie, aby zrealizować plany planowania.

Doświadczenie w dziedzinie planowania jest zwykle wymagane, a stopień może być pomocny. Stopnie w niektórych obszarach planowania urbanistycznego lub pokrewnych dziedzinach są zwykle najbardziej przydatne, a większość dyrektorów planowania ma trzy do pięciu lat doświadczenia w różnych aspektach planowania przed złożeniem wniosku o pracę jako dyrektor. Niektórzy rekrutowani są z wydziału, gdy szef planowania przechodzi na emeryturę, a inni mogą składać wnioski spoza obszaru, przenosząc się, jeśli zostanie im zaoferowane atrakcyjne stanowisko.

Wynagrodzenia dla dyrektorów ds. Planowania zależą od kwalifikacji, doświadczenia i regionu, w którym dana osoba pracuje. Zazwyczaj wynagrodzenie obejmuje świadczenia miejskie, w tym dostęp do kont emerytalnych, opieki zdrowotnej i innych usług. Ludzie mogą być w stanie wynegocjować lepszą rekompensatę, porównując oferty pracy lub argumentując, że ich kwalifikacje uprawniają ich do więcej niż jest obecnie oferowana.

INNE JĘZYKI

Czy ten artykuł był pomocny? Dzięki za opinie Dzięki za opinie

Jak możemy pomóc? Jak możemy pomóc?