Co robi dyrektor planowania?
Dyrektor ds. Planowania nadzoruje dział planowania, agencję rządową odpowiedzialną za nadzorowanie rozwoju w regionie lub gminie. Działy planowania mogą być również włączone do organizacji non-profit zajmujących się promowaniem określonych programów rozwoju, takich jak grupy zainteresowane udostępnieniem większej liczby ścieżek spacerowych i rowerowych w mieście. W obu przypadkach dyrektor ds. Planowania jest odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie planu głównego, ogólnego celu rozwoju, a także zarządza personelem departamentu, ustala harmonogram spotkań i innych wydarzeń oraz spotyka się z liderami politycznymi w regionie .
Działy planowania są odpowiedzialne za przeglądanie wniosków dotyczących rozwoju dużych i małych w celu ustalenia, czy spełniają one potrzeby i cele miasta. Dyrektor ds. Planowania nadzoruje grupę planistów odpowiedzialną za badanie wniosków planistycznych, organizowanie spotkań w celu umożliwienia opinii publicznej zabrania głosu w sprawie proponowanych działań oraz podejmowanie decyzji dotyczących zatwierdzenia wniosków. Dyrektor ds. Planowania może brać udział w rozmowach z programistami na temat sposobów dostosowania ich propozycji, aby były bardziej akceptowalne, a także spotyka się z politykami, aby porozmawiać o przepisach związanych z planowaniem w celu utrzymania spójnej wizji planowania w tym obszarze.
Ta praca wymaga doskonałych umiejętności ludzi, ponieważ dyrektorzy planowania zazwyczaj zatrudniają i zwalniają personel w swoich działach i muszą zapewnić, że ludzie są odpowiednio przeszkoleni i nadzorowani do pracy. Ponadto muszą być w stanie współpracować z innymi agencjami miejskimi, a także urzędnikami, od działu robót publicznych po burmistrza. Dyrektor planowania musi być w stanie komunikować się jasno i skutecznie, aby zrealizować plany planowania.
Doświadczenie w dziedzinie planowania jest zwykle wymagane, a stopień może być pomocny. Stopnie w niektórych obszarach planowania urbanistycznego lub pokrewnych dziedzinach są zwykle najbardziej przydatne, a większość dyrektorów planowania ma trzy do pięciu lat doświadczenia w różnych aspektach planowania przed złożeniem wniosku o pracę jako dyrektor. Niektórzy rekrutowani są z wydziału, gdy szef planowania przechodzi na emeryturę, a inni mogą składać wnioski spoza obszaru, przenosząc się, jeśli zostanie im zaoferowane atrakcyjne stanowisko.
Wynagrodzenia dla dyrektorów ds. Planowania zależą od kwalifikacji, doświadczenia i regionu, w którym dana osoba pracuje. Zazwyczaj wynagrodzenie obejmuje świadczenia miejskie, w tym dostęp do kont emerytalnych, opieki zdrowotnej i innych usług. Ludzie mogą być w stanie wynegocjować lepszą rekompensatę, porównując oferty pracy lub argumentując, że ich kwalifikacje uprawniają ich do więcej niż jest obecnie oferowana.