Hvad gør en planlægningsdirektør?
En planlægningsdirektør fører tilsyn med en planlægningsafdeling, et regeringsorgan, der er ansvarlig for at føre tilsyn med udviklingen i en region eller kommune. Planlægningsafdelinger kan også inkluderes i nonprofitorganisationer, der arbejder med at fremme bestemte udviklingsdagsordener, såsom grupper, der er interesseret i at stille flere gang- og cykelstier til rådighed i en by. I begge tilfælde er planlægningsdirektøren ansvarlig for udvikling og implementering af en masterplan, et overordnet mål for udvikling, og administrerer også personale på afdelingen, fastlægger en tidsplan for møder og andre begivenheder og mødes med politiske ledere i regionen .
Planlægningsafdelinger har til opgave at gennemgå applikationer til udvikling af store og små for at afgøre, om de opfylder byens behov og mål. Planlægningsdirektøren fører tilsyn med en gruppe planlæggere, der er ansvarlige for at gennemgå planlægningsansøgninger, afholde møder for at give offentligheden mulighed for at tale om de foreslåede aktiviteter og træffe beslutninger om, hvorvidt forslag skal godkendes. Planlægningsdirektøren kan være involveret i at tale med udviklere om måder at tilpasse deres forslag for at gøre dem mere acceptable og mødes også med politikere for at tale om planlægningsrelateret lovgivning med det mål at opretholde en sammenhængende vision for planlægning i området.
Dette arbejde kræver fremragende menneskers færdigheder, da planlægningsdirektører typisk ansætter og fyrer personalet i deres afdelinger og er nødt til at sikre, at folk er ordentligt trænet og overvåget til arbejdet. Derudover skal de være i stand til at samarbejde med andre byagenturer såvel som embedsmænd, der spænder fra den offentlige arbejdsafdeling til borgmesteren. En planlægningsdirektør skal være i stand til at kommunikere klart og effektivt for at gennemføre planlægningsdagsordener.
Erfaring inden for planlægningsområdet kræves normalt, og en grad kan være nyttig. Grad i et område med byplanlægning eller beslægtede områder er normalt mest nyttige, og de fleste planlægningsdirektører har tre til fem års erfaring i forskellige aspekter af planlægning, inden de ansøger om job som direktører. Nogle rekrutteres inden for en afdeling, når planlægningslederen går på pension, og andre kan ansøge ud af området, hvis de flytter hvis de får en tiltrækkende stilling.
Løn til planlægningsdirektører er afhængig af kvalifikationer, erfaring og det område, hvor personen arbejder. Normalt leveres lønnen byfordele inklusive adgang til pensionskonti, sundhedsvæsen og andre tjenester. Folk kan være i stand til at forhandle bedre kompensation ved at sammenligne jobtilbud eller argumentere for, at deres kvalifikationer giver dem ret til mere, end der i øjeblikket tilbydes.