工場長は何をしますか？

工場長は、工場のすべての日常業務を監督します。 多くの場合、生産と製造から、すべての部門でポリシーと手順が遵守されていることを確認するまで、すべてを担当しています。 一般的に、スタッフメンバーの監督と意欲を高めることも仕事の主要な部分です。

一般的に、プラントの物理的な操作はプラント管理者の主な責任です。 彼は、安全または健康上の懸念のない清潔な植物を維持する必要があります。 製造装置と機械は、製造プロセスの失効を避け、品質管理基準が維持されるように細心の注意を払う必要があります。 また、工場の管理者は、労働者を常に監視して、手続き上の違反を発見し、それらをタイムリーに修正する必要がある場合があります。

マネージャーは、毎日のプラント機能の管理に加えて、予算を作成および追跡し、損益予測を準備する責任を負う場合があります。 これには、数学の熟練度と、市販のソフトウェアプログラムや社内ソフトウェアプログラムを使用してレポートやスプレッドシートを作成するスキルが必要です。 外部の機関からのレポートと統計を解釈する能力も、工場長が必要とする重要なスキルです。

信頼できる有能な管理スタッフを配置することは、マネージャーが生産的で収益性の高い施設を運営するのに役立ちます。 人事マネージャーから生産用の原材料の注文担当者まで、監督スタッフのパフォーマンスの優秀さは、プラントの全体的な成功に不可欠です。 プラントマネージャーは通常、これらのスタッフメンバに依存して、従業員との良好な関係、品質管理基準を維持し、生産期限を守ります。 工場長はまた、個人的に問題に対処し解決するために部門会議に出席する場合があります。

彼の工場が地域社会で前向きなイメージを持っていることを確認することは、会社の士気にとって重要です。 プラント管理者は、環境および他の地元企業を尊重することでプラントが高い評価を得ていることを確認する必要がある場合もあります。 地元の住民に影響を与える物理的な作業や労働ニーズの変更を実施しなければならない場合、近隣の支援を得ることが重要になります。

広報も、工場長の仕事の大部分を占める場合があります。 メディアが植物関連の問題について彼に近づいた場合、彼はしばしば指定されたスポークスマンです。 マネージャーは、自分の工場とその目標および従業員をインテリジェントかつ積極的に代表することが期待される場合があります。 議論が続いた場合、彼は彼の会社にとって重要な問題に関する彼の見解を説得力をもって主張することに頼ることができます。 会社や地域社会の問題を客観的に見ることができると、工場長の成功に大きく役立ちます。

運用管理または経営管理の学士号は、ほとんどのプラントマネージャーのポジションに強く推奨されます。 仕事が確保されたら、多くの場合、プロジェクト、プラント、および人的資源管理に関する継続的な教育クラスとセミナーが必要です。 生産、製造、または組立管理の経験は、工場長の求職者の資産と見なされます。