スイミングプールマネージャーは何をしますか？

スイミングプールマネージャーは、プライベートまたはパブリックのプール施設の運営を担当します。 都市のプールやホテルなどの施設は、プールに関連するすべての活動と運営を監督することのみを目的としてマネージャーを雇います。 スイミングプールの管理者は、エアロビクスクラスやスイミングレッスンの開催、スイマーの安全性の確保など、施設の維持に関連するさまざまな業務を遂行するためにスタッフを監督およびトレーニングすることがよくあります。 ほとんどの仕事は、候補者が高校の卒業証書または一般的な同等の卒業証書とCPR、ライフガード、および応急処置の認定を持っていることのみを必要とします。 管理者は、プール施設でのいくつかの医療上の緊急事態を処理し、他の人に助けを求めるための手順を整える必要があります。

管理者は、プール施設の管理の財務的側面だけでなく、健康および技術的側面にも満足する必要があります。 予算の立案と提出は、プール管理者の義務の主要部分であり、管理者は、ライフガードや水泳インストラクターなどのスタッフを支払うのに十分な資金を獲得する責任があります。 多くのマネージャーは、これらの責任をスイミングプールマネージャーのアシスタントに委任しない限り、現金のバランスを取り、営業終了時に毎日入金する必要があります。 リーダーシップチームは、利用者からプールに集められた料金とクラスの出席者からマネージャーに集められた料金を会計処理するための会計手順を開発する責任を委任することができます。 多くの場合、在庫が少なく、プール施設の運営を継続するためにより多くの物資が必要な場合、上司または他の指定された人に通知するのはマネージャーの唯一の責任です。

スイミングプールマネージャーの仕事には、スタッフのトレーニングと監督が日常的に必要になることがよくあります。 マネージャーは、人事担当者として行動し、各従業員の勤務時間を監視し、必要に応じて従業員に残業代が支払われるようにする必要があります。 また、スイミングプールマネージャーは、会社の方針に従ってスタッフを停止または解雇するなど、スタッフに対して懲戒処分を行う必要があります。 ライフガードや他のスタッフを雇って任務を遂行するよう訓練することは、多くの場合、プール管理者の継続的な義務です。 これには、トレーニングの種類とトレーニングが必要なスタッフの数に応じて、グループトレーニングセッションまたは個別のトレーニングが含まれます。

健康で衛生的なプールを維持することは重要であり、プール管理者はプロセスを監督する必要があります。 管理者は、分析のために実験室に提出するために、プールから水サンプルを収集する必要があります。 スイミングプールマネージャーは、必要に応じて施設の維持と修理のためのヘルプの雇用も担当します。