仮想キャリアフェアとは何ですか？

仮想キャリアフェアは、インターネットで行われるジョブフェアイベントです。さまざまな雇用主が、イベントに指定された単一のウェブサイトでさまざまな雇用機会を提供することにより、イベントに参加することに同意します。その後、求職者は、利用可能な雇用ポジションについて学ぶために、イベントのサイトにアクセスするよう招待されます。多くの場合、仮想キャリアフェアで提供される求人は、在宅勤務のポジションです。これにより、従業員はインターネットテクノロジーを使用して自宅や別の遠隔地で働くことができます。

は、オンラインキャリアフェアと呼ばれることがよくあります。指定されたWebポータルにアクセスすることにより、個々の求職者は複数の求人情報をクリックし、アプリケーションをオンラインで提出するか、インターネットチャットプログラムを介していくつかの就職インタビューを行うか、自宅を離れることなく双方向のビデオテクノロジーを使用して参加することができます。通常、仮想キャリアフェアを介した就職活動が必要です中程度から平均以上のレベルのコンピューターおよびインターネットスキルを回避します。

オンラインで行われるキャリアインタビューでは、多くの場合、2回目のインタビューが必要です。ただし、情報技術の義務やサイバーセキュリティタスクの実行中に従業員がリモートで作業できるようにするなど、一部のキャリアは、対面のインタビューをまったく必要としない場合があります。仮想キャリアフェアは、地理的な障壁にもかかわらず、最新の電話、ビデオ、インターネットテクノロジーを使用して協力する機会を歓迎する従業員と雇用主を結び付けています。

オンラインキャリアフェアの日付と時間も、従来の求人フェアとは異なる場合があります。場合によっては、イベントにはオンラインで数時間しかアクセスできませんが、他のキャリアイベントは数日間にわたって数日間にわたってアクセスでき、その日の間は24時間アクセスできます。通常、スケジュールされた仮想キャリアフェアが終了した後、VIシッターはサイトへのアクセスを許可されなくなったか、指定されたWebサイトを表示できますが、利用可能なポジションを申請できません。

仮想キャリアフェアは、一般に公開されているか、大学生や卒業生などの選択グループのメンバーにのみ提供される場合があります。雇用は民間部門で提供されたり、政府機関の職に就いたりすることもあります。多くの場合、プライベートオンラインキャリアフェアは、求職者がユニークな身分証明書とパスワードを使用して、求職者が就職活動のサイトにアクセスすることを要求しています。場合によっては、仮想キャリアフェアは、別の組織または会社に代わってそのようなイベントを専門とする会社がホストすることもできます。