バーチャルキャリアフェアとは？

バーチャルキャリアフェアは、インターネット上で行われるジョブフェアイベントです。 さまざまな雇用主は、イベントに指定された単一のWebサイトでさまざまな雇用機会を提供することにより、イベントに参加することに同意します。 その後、求職者はイベントのサイトにアクセスして、募集中の職種について学びます。 多くの場合、バーチャルキャリアフェアで提供される求人は在宅勤務職であり、従業員がインターネットテクノロジーを使用して自宅や別の遠隔地から仕事をすることもできます。

オンラインキャリアフェアと呼ばれることも多いバーチャルキャリアフェアは、応募者にオンラインで将来の雇用主とチャットする機会を提供することもあります。 個々の求職者は、指定されたWebポータルにアクセスすることで、複数の求人情報をクリックし、オンラインで応募または履歴書を提出し、インターネットチャットプログラムまたは双方向ビデオテクノロジーを使用して、家を出ることなく複数の就職面接を行うことができます。 バーチャルキャリアフェアを介した求職には、通常、平均以上のレベルのコンピューターおよびインターネットのスキルが必要です。

オンラインで行われるキャリア面接では、多くの場合、2回目の面接が必要になります。 ただし、情報技術の職務やサイバーセキュリティタスクを実行しながら従業員がリモートで作業できるようにするなど、一部のキャリアでは、対面インタビューはまったく必要ない場合があります。 バーチャルキャリアフェアは、地理的な障壁にもかかわらず、最新の電話、ビデオ、インターネットテクノロジーを使用して一緒に働く機会を歓迎する従業員と雇用主を結び付けています。

オンラインキャリアフェアの日時も、従来のジョブフェアとは異なる場合があります。 場合によっては、イベントはオンラインで数時間しかアクセスできない場合がありますが、他のキャリアイベントは数日間に渡り、その期間中は24時間アクセスできる場合があります。 通常、スケジュールされた仮想キャリアフェアが終了すると、訪問者はサイトへのアクセスが許可されなくなるか、指定されたWebサイトを表示できるようになりますが、募集中の職に応募することはできません。

バーチャルキャリアフェアは一般に公開されている場合もあれば、大学生や卒業生などの一部のグループのメンバーのみに提供されている場合もあります。 仕事は民間部門で提供されることもあれば、政府機関の職を含むこともあります。 多くの場合、プライベートオンラインキャリアフェアでは、求職者が一意のIDとパスワードを使用してジョブフェアのサイトに事前登録し、アクセスする必要があります。 場合によっては、仮想キャリアフェアは、別の組織または会社に代わって、そのようなイベントに特化した会社によってホストされることもあります。