倫理担当者とは何ですか？

倫理担当者とは、職場の慣行をその職場の規定された倫理と信念に合わせ、倫理基準に対する説明責任を果たす人のことです。 倫理担当者は、ビジネスコミュニティでますます一般的な視界となり、また、倫理的な行動が学生やスタッフにとって重大な関心事であることが多い大学で見かけることもあります。 このポジションの人々は一般に優れた倫理を持っている傾向がありますが、特別な資格は倫理担当者として行動する必要はありません。

倫理担当者は多くの重要なタスクを実行します。 彼らは雇用主が倫理規範を作成するのを助け、明確な基準を作成し、またこれらの規範の違反に対する明確な結果を確立し、会社の全員が倫理的に説明責任があると理解するようにします。 倫理担当者は、倫理規定を施行し、必要に応じて規定を調整することもできます。

倫理担当役員として働く人は、通常、業界標準に加えて、ポリシーを策定する際に法律の手紙を見ます。 法律は驚くべき量の倫理的ウィグルルームを提供する可能性があります。つまり、正しいことを行うのは個人次第であり、業界全体で倫理的合意に達する場合もあります。 たとえば、試験で不正行為をすることは違法ではありませんが、大学では通常、倫理に反すると感じているため不正行為を防止するように設計されたポリシーがあります。

倫理担当者の役割の1つは、組織の規定された価値、使命、目標を調べ、組織の行動が実際にこれらのステートメントをサポートしているかどうかを判断することです。 倫理的に行動することを主張する会社は、倫理担当者を説明責任のシンボルとして使用することができます。それは、単に倫理の理想に唇サービスを払うだけでなく、実際に有効な倫理規定を持ち、それを強制する人々を任命することを示しています。

倫理担当者は、研究環境で提案された実験をレビューする、または倫理的意味を持つ可能性のある他の提案された活動を検討する倫理審査委員会の一部になることもできます。 コンプライアンス担当役員としての役割において、倫理担当役員は、管理人がリサイクル可能物のゴミをチェックするかどうかから、会社が契約交渉に着手する方法に至るまで、組織でのすべての活動に注目します。 倫理担当役員は、特定の従業員または活動を調査して、会社の倫理ガイドラインに準拠していることを確認する権限を与えられる場合もあります。