芸術管理とは何ですか？

芸術管理は、組織の管理と芸術に関連する問題です。それは、芸術の感謝と知識、リーダーシップの質、財務の専門知識、そして芸術に対する国民のニーズと反応の理解を網羅しています。芸術の管理職には、芸術プログラムのための資金の指示、調整、開発、調達に関連するものが含まれます。芸術管理者として働く人々は一般に、芸術に情熱を持っているだけでなく、芸術を管理するビジネスとマーケティング関連の側面での経験やトレーニングもあります。

芸術管理者は、芸術活動を整理、管理、調整、開発、奨励しています。管理者は芸術自体の訓練を受けているかもしれませんが、芸術管理に関与する義務は通常、芸術家を調整、支援、発展させた義務です。たとえば、バレエ会社のエグゼクティブディレクターはバレエのバックグラウンドを持っているかもしれませんが、彼の主な職務にはダンサー、教師、CHの雇用が含まれる場合があります判決者、およびバレエ団の財政的および物流的側面の管理。

芸術管理における職業の例は多様で多数です。舞台芸術センターのディレクター、近代美術館のマーケティングマネージャー、音楽会社の社長はすべて、芸術管理の職業の例です。特定の義務は位置によって異なりますが、すべてのポジションは一般に特定の芸術形式を理解し、評価する必要があります。これらの個人はまた、芸術関連の課題に精通している必要があり、一般の芸術の要求と意見に感覚を持っている必要があります。

芸術管理で働くために必要な資格は、ポジションごとに異なります。一部の個人は、最初にアーティストとして奉仕し、次に管理上の役割に移行することで、はしごを上って作業します。バレエ社のディレクターの例では、ダンサーが演じるかもしれません何年もまたは数十年、その後、彼がダンスから引退するとき、監督の地位に昇進します。それ以外の場合、ビジネス、マーケティング、管理、資金調達の経験など、芸術管理で働くためには、特定のスキルと資格が必要になる場合があります。

多くの大学は、芸術管理の大学院の学位を提供しています。これらのアカデミックプログラムは、芸術関連の活動を計画、マーケティング、管理するためのコースを正常に完了する必要があります。また、プログラムは一般に、芸術における倫理的および政治的考慮事項を探求しています。カリキュラムには通常、補償、契約、および組合に関連する芸術の労働問題に対処するクラスが含まれます。多くの芸術管理プログラムには、芸術機関との最低時間のインターンシップ数と、関連するトピックに関する修士論文が正常に完了する必要があります。