検眼医の履歴書には何を含めるべきですか？

検眼医の履歴書に含めるのに最適な項目のいくつかは、学歴、研究と臨床経験、雇用歴、および課外活動です。 また、すべての連絡先情報を履歴書の一番上、名前のすぐ下に明確に配置することをお勧めします。 特に認証が必要な場所で練習している場合は、保持されているライセンスもリストする必要があります。

検眼士は通常、検眼学校に通う前に学士号を取得する必要があります。 教育は、検眼士の履歴書で雇用主になる可能性のある最初の項目の1つである必要があります。 これは、特に学士号が化学や他の科学専攻などの関連分野にある場合、視力検査の芸術に対するあなたの献身を反映している可能性があります。 明確かつ簡潔な履歴書には、卒業した専攻、出席年数、および完了した基本的なコースワークがリストされます。

生徒は通常、検眼学校での授業中にインターンシップと同様にクラスに参加します。 インターンシップの結果、検眼医の履歴書に記載する重要な研究と臨床経験が必要になります。 潜在的な雇用主は、現実世界の状況での臨床的または実践的な経験を大切にします。 多くの場合、この経験は、役職に選ばれることと、見過ごされることの違いを生む可能性があります。

臨床経験に加えて、研究は雇用主からも高く評価されています。 検眼医の履歴書に研究経験を置くことで、将来の雇用主は、新しい視力検査プロセスと患者のケアの改善に貢献できる照会スキルを持っていることがわかります。 緑内障分析などの検査対象領域を明確にするために、検眼医の履歴書に特定の研究詳細を追加する必要があります。

職歴がある場合は、履歴書に記載する必要があります。 検眼分野に関係しない経験は、履歴書の終わり近くに置かれるべきです。 ただし、診療所でのボランティア活動など、視力検査に関連するものはすべて、他の経験よりも重要な経験です。 仕事とスキルを説明するために、職務の簡単な説明をする必要があります。

課外活動は、履歴書の終わり近くに配置する必要があります。 これらは、光学業界のメンバーシップのように、視覚的実践に対するあなたの献身を反映する必要があります。 大学や検眼学校に直接関係していない場合、任意のワークショップや補足クラスも同様に反映する必要があります。 検眼の実践は多くの場所で規制されています。 履歴書にも現在のライセンスと認定を含めてください。