配当ポリシーを作成するにはどうすればよいですか？

corty性を達成し、成長させることがビジネスの目標です。金融市場で公開されている企業は、その収入をどうするかについての選択肢を持っています。お金はビジネスに再投資するために使用することも、配当の形で株主に分配することもできます。配当ポリシーは、そのような支払いに対する期待の概要を概説します。これには、どのくらいの頻度、頻度、どのタイプの分配が行われますか。これらの手順。配当株式は、保守的な債券セキュリティのように、株式の価値で得られた利益に加えて、投資家に収益源を提供します。配当ポリシーを確立し、途中で将来の変更がある可能性があることを期待する場合は、投資家が何を期待するかを知るように、配当の枠組みでそれらの期待を管理してください。将来の収益性のサポートがポリシーの範囲内で投資家に正当化されるように、株価のパフォーマンスと収益性の歴史的背景を提供します。配当ポリシーを確立します。これは、株主への将来の分配が継続的な収益性と成長に依存しているためです。近い将来、何らかのタイプの取得が予想される場合、これは会社が配当を支払う計画を妨げる可能性があり、それらの支払いは完全に中断またはキャンセルされる可能性があります。また、現在の将来の買収計画を知っていれば、このポリシーにおけるこの可能性は言うまでもありません。sevison投資家の配当を支払うつもりの頻度も、配当ポリシーに概説する必要があります。これらの分布のほとんどは四半期ごとに行われますが、毎年の支払いにも制限される可能性があります。また、分布は現金で、または投資家への追加株式を介して作成できます。配当ポリシーは、予想される支払い方法を明確に述べる必要があります。corporate企業取締役会は、配布が行われる前に配当の支払いをサポートしなければならないことを理解してください。ポリシーを書く際には、利益が将来の期待を超えた場合、配当の価値を上げるために、取締役会の承認を獲得する必要があることを考慮してください。また、投資家は配当の低下に応じて幻滅する可能性があるため、失望を避けるために、ポリシーを柔軟で現実的に保ちます。