配当政策をどのように書くのですか？

収益性を達成して成長させることが、あらゆるビジネスの目標です。 金融市場で株式を上場している会社は、その収入をどうするかを選択できます。 お金は事業への再投資に使用したり、配当の形で株主に分配したりできます。 配当方針は、そのような支払いに対する期待の概要を示します。これには、いくら、どのくらい、どのような種類の分配が行われるかが含まれます。

配当方針を作成する際には、一部の投資家がこれらの手順から作成された認識に基づいて会社の株式を購入することに留意してください。 配当株は、株の価値で稼いだ利益に加えて、保守的な債券のセキュリティと同様に、投資家に収益の流れを提供します。 配当方針を確立し、途中で将来の変更があるかもしれないと予想する場合、配当フレームワークでそれらの期待を管理して、投資家が何を期待するかを知ってください。 株価のパフォーマンスと収益性の履歴コンテキストを提供して、将来の収益性のサポートがポリシーの範囲内で投資家に正当化されるようにします。

配当政策を確立するには、売上、純利益、およびその他の将来の収益成長に対する期待と予測が必要です。 これは、株主への将来の分配が継続的な収益性と成長に依存しているためです。 近い将来、何らかの種類の買収が予想される場合、これは会社の配当支払い計画に干渉する可能性があり、それらの支払いは完全に中断またはキャンセルされる可能性があります。 また、現在の将来の買収計画を知っている場合、この可能性をポリシーに記載しないことは投資家を欺くでしょう。

投資家に配当を支払う頻度も、配当方針に記載されている必要があります。 これらの配布のほとんどは四半期ごとに行われますが、年間の支払いに限定することもできます。 また、現金で、または追加の株式を介して投資家に分配することができます。 配当方針には、予想される支払い方法を明記する必要があります。

企業の取締役会は、分配が行われる前に配当支払いをサポートしなければならないことを理解してください。 ポリシーを作成する際、将来的に利益が予想を上回る場合、配当の価値を高めるために取締役会の承認を得る必要があることを考慮してください。 また、投資家は配当の低下に反応して幻滅する可能性があるため、失望を避けるために十分に柔軟で現実的なポリシーを維持してください。