配当ポリシーを作成するにはどうすればよいですか？

収益性を達成し、成長することは、あらゆるビジネスの目標です。金融市場で公開されている企業は、その収入をどうするかについての選択肢を持っています。お金はビジネスに再投資するために使用することも、配当の形で株主に分配することもできます。配当ポリシーは、そのような支払いに対する期待の概要を示しています。これには、どのくらいの頻度、頻度、どのタイプの分配が行われるかが含まれます。

配当ポリシーを書く際には、一部の投資家がそれらの手順から作成された認識に基づいて企業の公平性を購入することに注意してください。配当株式は、保守的な債券セキュリティのように、株式の価値で得られた利益に加えて、投資家に収益源を提供します。配当ポリシーを確立し、途中で将来の変更がある可能性があることを期待する場合は、投資家が何を期待するかを知るように、配当の枠組みでそれらの期待を管理してください。株価のパフォーマンスと収益性のための歴史的背景を提供してください。将来の収益性のためのアポートは、ポリシーの範囲内の投資家に正当化されます。

配当政策を確立するには、売上、純利益、およびその他の将来の収益成長に期待と予測が必要です。これは、株主への将来の分配が継続的な収益性と成長に依存しているためです。近い将来、何らかのタイプの取得が予想される場合、これは配当を支払うという企業の計画を妨げる可能性があり、それらの支払いを完全に中断またはキャンセルすることができます。また、現在の将来の買収計画を知っていれば、このポリシーにおけるこの可能性は言うまでもありません。

投資家の配当を支払う頻度も、配当方針に概説する必要があります。これらの分布のほとんどは四半期ごとに行われますが、毎年の支払いにも制限される可能性があります。また、分布Sは、現金で、または投資家への追加株式を介して作ることができます。配当ポリシーは、予想される支払い方法を明確に述べる必要があります。

取締役会は、配布が行われる前に配当の支払いをサポートしなければならないことを理解してください。ポリシーを書く際には、利益が将来の期待を超えた場合、配当の価値を上げるために、取締役会の承認を獲得する必要があることを考慮してください。また、投資家は配当の低下に応じて幻滅する可能性があるため、失望を避けるために、ポリシーを柔軟で現実的に保ちます。