Hoe schrijf ik een dividendbeleid?
Het is het doel van elk bedrijf om winstgevendheid te bereiken en te laten groeien. Bedrijven die aandelen op de financiële markten openbaar vermelden, hebben keuzes in wat ze met die inkomsten moeten doen. Het geld kan worden gebruikt om te herinvesteren in het bedrijf, of het kan worden uitgekeerd aan aandeelhouders in de vorm van dividenden. Een dividendbeleid schetst de verwachtingen voor dergelijke uitbetalingen, inclusief hoeveel, hoe vaak en welk type uitkeringen zullen worden gedaan.
Houd er bij het opstellen van een dividendbeleid rekening mee dat sommige beleggers aandelen kopen in een bedrijf op basis van de perceptie die op basis van die procedures is gecreëerd. Dividendaandelen bieden een inkomstenstroom aan beleggers, net als een conservatief obligatie-effect, bovenop eventuele winst die wordt verdiend met de waarde van het aandeel. Als u een dividendbeleid vaststelt en verwacht dat er in de toekomst toekomstige veranderingen kunnen plaatsvinden, beheer deze verwachtingen dan in het dividendkader, zodat beleggers weten wat ze kunnen verwachten. Zorg voor een historische context voor aandelenkoersprestaties en winstgevendheid, zodat ondersteuning voor toekomstige winstgevendheid gerechtvaardigd is voor beleggers binnen de grenzen van het beleid.
U moet een verwachting en voorspelling hebben voor omzet, nettowinst en andere toekomstige winstgroei om een dividendbeleid vast te stellen. Dit komt omdat toekomstige uitkeringen aan aandeelhouders afhankelijk zijn van aanhoudende winstgevendheid en groei. Als in de nabije toekomst een overname van een bepaald type wordt verwacht, kan dit interfereren met de plannen van een bedrijf om dividenden te betalen, en die uitbetalingen kunnen worden onderbroken of volledig worden geannuleerd. Ook, als u op dit moment weet van toekomstige acquisitieplannen, zou het misleidend zijn voor beleggers om deze mogelijkheid niet in het beleid te vermelden.
De frequentie waarmee u beleggers dividend wilt uitkeren, moet ook worden vastgelegd in een dividendbeleid. De meeste van deze uitkeringen worden driemaandelijks gedaan, maar ze kunnen ook worden beperkt tot jaarlijkse uitbetalingen. Ook kunnen uitkeringen in contanten of via extra aandelen aan beleggers worden gedaan. Een dividendbeleid moet duidelijk de verwachte wijze van uitbetaling vermelden.
Begrijp dat een ondernemingsraad van bestuur een dividenduitkering moet ondersteunen voordat uitkeringen worden gedaan. Bedenk bij het schrijven van het beleid dat je boardgoedkeuring moet winnen om de waarde van een dividend te verhogen als de winst in de toekomst de verwachtingen overtreft. Ook kunnen beleggers ontgoocheld raken als reactie op verlaagde dividenden, dus houd het beleid flexibel en realistisch genoeg om teleurstelling te voorkomen.