S-Corp株主として何を期待できますか？

S-CORP株主は、企業からの収入の定期的な分配を期待でき、個人所得税の書類を使用して、その収入に税金を支払う必要があります。さらに、株主には、税のない退職口座への預金など、税制上の優遇措置を伴うフリンジの給付を提供できます。 Sコーポレーションの株主である人々は、分配がまだ到着したかどうかに関係なく、税金の罰金を避けたい場合、四半期ごとの見積納税を行う必要があることを認識する必要があります。米国の税法では、Sコーポレーションには100人未満の株主が必要であり、全員がS-CORPとしての分類に同意し、米国市民でなければなりません。これらの株主雇用者には、共同の友人や家族を含めることができますRporationの創設者。 「合理的」とみなされる給与は、石に設定されていませんが、一般に、同様の立場にある人々が稼ぐものに基づいています。たとえば、最高経営責任者を務める人は、通常の企業のCEOの給与に匹敵する給与を持つことが期待されます。株主が異常に低い給与を提供される場合、これは税務当局にとって赤旗になり、会社がお金を失っている場合でも、誰もが少なくともいくらかの補償を受けることが期待されます。

S-CORP株主は、給与収入の税金責任と、当社の収入の分配を抱えています。人々は社会保障税とメディケア税も支払わなければなりません。会計士は、人々が納税義務を決定し、推定納税のために書類を生成して、人々がfを容易にすることを支援することができますそれらの支払い。過払いが発生した場合、超過は納税申告書で請求され、内国歳入庁によってS-CORP株主に返還されます。

S-CORP株主は、収入が分配されていなくても、まだ納税義務があることに注意する必要があります。一般的に、企業は、この可能性に対処するために、推定税をカバーするために、人々が分配に十分な分配を受け取らなければならないという規則を持っています。株主として、人々は企業の運営に関連する問題に投票することも期待されます。それらが完全に理解されていることを確認するために、慎重に投票に提起された問題を確認することが重要です。質問や懸念がある場合は、投票前に議論する必要があります。