最低賃金の税金に影響する要因は何ですか？

最低賃金に対する税金は、現在の最低賃金以下しか支払わないポジションで働いている人々の実際の年収など、いくつかの要因の影響を受ける可能性があります。 多くの国では、地方税、州税、国税について用意されている税率表には、現在一定額以下で稼いでいる人の税負担を軽減するための規定が含まれています。 税金は未だに評価され、金額は雇用主によって源泉徴収され、適切な税務機関に転送されますが、最低時給を支払う従業員は、年間の納税申告書を提出することにより、徴収された税金の大部分を回収できるという大きな変化があります。

実際に生み出される収入の量によっては、従業員は実際に最低賃金収入に対する税金を負わない場合があります。 多くの国では、税法により、州または国の税務機関に実際に税金を支払うために生成する必要がある年間所得の最低額が設定されています。 最低賃金の仕事で働いている人は、実際には納税申告をするために必要な十分なお金を稼ぐことができません。 必須ではありませんが、申告書を提出することは通常、従業員の最善の利益になります。これは、これが課税年度中に雇用主によって源泉徴収された最低賃金の徴収税を受け取ることができるメカニズムになる可能性があるためです。 このシナリオでは、従業員がこれらすべての税金の全額払い戻しを受けることができる可能性が高くなります。

従業員が現在利用可能な特定の税額控除の資格がある場合、最低賃金所得者に対する税金の影響も軽減できます。 多くの国では、これらの種類のクレジットを最低賃金の稼ぎ手がより良い生活水準を享受できるよう支援する手段として提供しています。多くの場合、育児などの費用にクレジットを提供することにより、最低賃金収入に対する税金を相殺できます。 現在の最低賃金で働いている従業員が特定の税年度の納税申告書を提出するのに必要な十分なお金を稼いだとしても、特定のクレジットを請求する能力は、多くの場合、源泉徴収されないすべてではないにしてもほとんどを取り戻す機会を意味します年間を通して。

税法は国によって異なるため、さまざまな要因が最低賃金労働者の税金に影響を与える可能性があります。 これらの法律と法的に提供された税の控除または除外を理解することは、最低賃金の仕事をしている人にとって重要です。そうすることで、それらの給付を請求し、雇用主が源泉徴収する従業員税の還付を受けることができるためです。 多くの税務機関は、通常は納税者に無料で、これらの休憩と控除の特定と資格認定に必要な納税者に支援を提供します。