配当通知とは何ですか？

配当通知は、企業が株式配当の基準日の準備の一部として従う正式なプロセスです。 通知は、NASDAQのユニフォームプラクティス部門に提供されます。 これにより、株式市場は、配当に関連する配当落ち日と呼ばれるものを設定できます。 現在、企業は株式配当の実際の記録日の10日前までにこの情報を報告する必要があります。

基準日から少なくとも10日前に配当通知を提供することは、配当に関連する証券に関連する取引がタイムリーに完了するようにするための鍵となります。 NASDAQに正式な通知を発行することにより、株式市場は配当落ち日を設定し、日付を公開し、すべての投資家に基準日が来る前に完了する機会を保留している取引を提供することができます。

配当通知は、取引が保留中のすべての投資家にとって最大の利益となるメカニズムです。 これは、記録日が到来すると在庫の価格が影響を受けるためです。 配当通知により、証券市場は投資家に十分な通知を与え、証券に関連する取引を完了するための措置を講じ、株価の下落を回避することができます。

投資家がNASDAQによって設定された配当落ち日と配当通知で確認された基準日の両方を遵守することを選択した場合、問題の株式の単位価値の減少に関与することを避けることができます。 株式のこの減少した価値を回避することは、配当の発行に参加する資格がないため、取引が保留中の投資家にとって重要です。 したがって、会社が現金準備金から配当を支払う場合、株式の価値の低下をカバーするための収入はありません。

配当通知の発行も、NASDAQの最大の利益になります。 配当発行の基準日に関する情報を受け取ることにより、市場は、市場で取引している人に十分な時間を提供し、問題の株式へのアプローチ方法を決定することができます。 一晩で決定を下す大きな緊急性はないため、投資家はすべての要因を検討することができ、NASDAQの全体的な機能に影響を与える可能性のある注文で市場を溢れさせません。 この観点から、配当通知を提供することは、市場が効率的に機能し続けるために非常に重要です。