メディケア税と社会保障税の違いは何ですか？

メディケアと社会保障税はどちらも異なる目的を持っています。社会保障税は、退職および障害資金のために控除されます。メディケア税は、65歳以上の人々のヘルスケアのために控除されます。彼らは通常、連邦保険拠出貢献法（FICA）を通じて給与スタブに互いにリンクされています。この割合は、毎年の税率に応じて変化し、各個人の展開の数も変化します。従業員の給与から差し引かれた資金は、雇用主と一致します。メディケアおよび社会保障税の控除は、連邦所得税を通じて内国歳入庁（IRS）に報告されます。

社会保障給付は、65歳以上の個人の退職所得として分配されます。これらの利点は、認識された障害のためにもはや働くことができない人の障害収入にも適用されます。現在の社会保障控除の資金今退職している人の利益。基金の一部は、将来の使用のために予備の政府の信託に保有されています。

社会保障基金は、生存者の利益を支払うためにも使用できます。これらの利点は通常、社会保障を受けて死亡した人々の配偶者または子供に支払われます。それらは通常、個別に評価されます。社会保障部門の代表者は、生存者の潜在的な利益に関する特定の情報を個人に提供します。

メディケア税は、メディケアプログラムの運営費用を支払います。この健康給付プログラムは、65歳以上の退職した個人に利益をもたらします。このプログラムは、処方箋の福利厚生を除いて、入院とすべての医療費の約80％をカバーしています。このプログラムには追加費用がかかる場合がありますが、オプションの補足計画をこのプログラムに追加できます。補足プログラムは、メディケアがしないものに対して支払います。

メディケア税と社会保障税の両方を支払うには、収入の収入が必要です。それぞれが政府の実行プログラムであり、従業員の税金はプログラム費用の支払いに使用されます。多くの個人は、これらのプログラムを通じて医療と注意を受けています。彼らは、別の収入源を持っていない個人の退職給付を確保するのに役立ちます。

社会保障税は、65歳以上の退職年齢に達する人々の年金に資金を提供しています。これにより、政府は高齢者と障害者の支援に貢献することができます。メディケアおよび社会保障税は、もはや仕事の分野にいない人々に基本的なサービスと資金を提供します。