In-Forceの価値は何ですか？

「In-Forceの価値」は、特に生命保険で保険業界でよく使用される用語です。 この用語は、生命保険会社の所有者と投資家が一定期間にわたって生命保険契約のグループから実現すると予想される利益の現在または現在の価値の額に特に関係しています。 この数字を投影することは、保険プロバイダーにとって鍵です。なぜなら、プロバイダーが長期的に溶媒を維持し、顧客が提出した請求を尊重することを超えて何らかの利益を生み出すかどうかを判断するのに役立つからです。

生命保険を提供することは、農業内事業の一種と見なされるため、所有者は収益源、運用コスト、最終的にはビジネスの努力から実現される純利益を予測する必要があります。 このプロセスには、現在書かれているすべてのポリシーの現在価値を考慮し、それらのポリシーから生み出される収益の種類を予測することが含まれますonそれらの保険契約。 そうすることで、新しいポリシーがペースで書かれているかどうかを判断しやすく、支払いのバランスを取るのに役立ち、会社を効果的に維持します。 また、保険会社が保有する投資が、ビジネスモデル全体をサポートするのに十分な利益を生み出しているかどうかを判断するのにも役立ちます。 これが原因である場合、インフォースの価値は肯定的であると見なされ、プロバイダーはビジネスを維持する可能性が非常に高いです。

在力の値を計算するには、これらのポリシーによって生成されるプレミアムの量に目を向けて、現在書かれた現在の生命ポリシーの現在の価値を特定する必要があります。 これらのプレミアムの投資からのリターンとペアになると、結果として生じる収益源は費用と比較でき、現在の戦略の変更を維持するために現在の戦略に変更を加える必要があるかどうかを判断することができます。の上。 通常、保険プロバイダーは、定期的にインフォースの価値を計算し、書かれた新しいポリシーの量が最後の計算以来解決されたポリシーの数を相殺するのに十分であることを確認します。

インフォースの値を決定する頻度は多少異なります。 一部の保険会社が各請求期間の終わりにこの価値を投影することは珍しいことではありません。 他の人は、四半期ごとにこの数字を決定することを選択する場合があります。 頻度は、会計月ごとに平均して発生する解決されたポリシーに対する新しいポリシーの離職率に基づいて決定されることがあります。