労働人間工学とは何ですか？

労働人間工学は、労働者と雇用主の両方にとって職場をより健康的で安全で快適で効率的なものにすることに専念する分野です。 エルゴノミクスの専門家は世界中で働き、職場の設備の設計、職場の監査、および一般の人々への働きかけと教育を提供し、人々が職場を組織化する方法について学ぶのを助けています。 一部のカレッジや大学では、職業的人間工学のトレーニングを提供しており、人々も仕事で学ぶことができ、経験豊富な人間工学コンサルタントの下で勉強して、職場の状況を改善するためのスキルを開発します。

人間工学は非常に幅広い研究分野です。 人間の解剖学と生理学、経済学、ビジネスなど、さまざまな分野の知識が必要です。 多くの人がよく知っている職業人間工学の1つの分野は、健康的で効率的なワークステーションの設計です。 作業を容易にするために開発されたデスクで快適に設計された椅子に座っていると、より簡単に作業でき、手根管症候群などの職業関連の症状を発症するリスクが低くなります。 作業上の人間工学には、コンピューターと関連ツールの配置、椅子と机の高さの調整、および人々が職場で自分自身を配置するのを支援する補助クッション、スツール、およびその他のデバイスの開発が含まれます。

人間工学に基づいた設計は、産業機器のヒューマンマシンインターフェイス、明快さと使いやすさを念頭に置いて設計されたコンピューターインターフェイスの開発、職場全体のレイアウト、照明、その他のさまざまなトピックにも関係しています。 作業人間工学コンサルタントは、職場の初期設計に関与し、最初から特定の職場の安全性の問題に対処することができます。また、労働条件を改善するための職場の改造を支援することもできます。

多くの政府は、人間工学の研究に資金を投資しています。 この研究は、職場をより安全にし、事故や負傷率を減らし、従業員の士気を向上させることにより、長期的にコストを削減する公衆衛生イニシアチブと見なされます。 これらのプログラムには、一般に人間工学の問題について一般の人々に教えるためのアウトリーチや教育が含まれます。 一般の人々に情報を広めることは、人間工学に基づいた職場慣行の普及を促進することができます。

この分野に興味がある人は、多くの異なる分野で働くことができます。 一部の人々は、人間工学に基づいた基準と一般的に受け入れられている慣行を満たすか上回るように設計された機器の開発に焦点を合わせたエンジニアとデザイナーです。 他の人は、人間工学教育者、職場監査人、または建築およびインテリアデザイン会社と協力して人間工学に基づいた空間を一から構築する職場設計者です。 研究者は、人々の働き方を調べ、労働習慣や新しいトレンドを見て、この情報を改善された標準の開発に適用します。