급여 팩토링을위한 최상의 팁은 무엇입니까?

팩토링은 한 사업체가 다른 사업체에 대한 송장 또는 계정을 인하하거나 할인 된 가격으로 판매 할 때 발생합니다. 미수금은 제공된 서비스에 대해 사업체에 빚진 돈을 말합니다. 이 금융 거래가 직원 회사와 제 3 자 사이에서 발생하는 경우이를 급여 인수 분해라고합니다. 급여 팩토링을위한 최상의 팁은 현금 흐름 팩토링, 세금 준비 및 근로자 보상 자금 지원과 같은 여러 가지 중요한 기능을 제공하는 팩토링 및 자금 조달 서비스를 찾는 것입니다.

직원 대행사는 직원 대행사의 고객 인 회사에서 직원에게 유급 업무를 제공하는 회사입니다. 직원 대행사의 직원은 종종 임시 직원으로 알려져 있습니다. 직원이 지불을받을 때까지 직원 배치는 직원 배치에 대해 지불되지 않으므로, 직원 에이전시는 급여 인수 회사에 판매 된 미수금 계정을 갖습니다.

급여 인수에는 현금 흐름 자금이 포함되어야합니다. 이 서비스는 송장 또는 채권을 수금하기 전에 직원에게 지불해야하는 직원 대행 기관에 제공됩니다. 급여 팩토링 서비스는 미수금에 대한 대가로 직원에게 급여에 필요한 자금을 제공합니다.

많은 급여 인수 서비스는 세금 준비 서비스를 수행합니다. 수입의 일정 비율이 정부 기관에 지불되어야하는 지역에서, 인수 분해 서비스는 필요한 세금 양식 및 기타 서류 작업을 작성하여 직원 기관 직원에게 배포합니다. 서비스는이 양식을 해당 정부 기관에 제출할 수도 있습니다.

근로자 보상은 직장에서 다친 직원에게 지급되는 돈입니다. 근로자 보상이 우려되는 상황에서 보상 보험은 많은 급여 인수 서비스에서 제공하는 또 다른 서비스입니다. 이 보험은 업무 관련 상해로 인해 소득을 올릴 수없는 근로자에게 법적으로 자금을 지불하도록 고용주를 재정적으로 지원하기위한 것입니다.

많은 스태프 에이전시는 급여 자금 지원 서비스가 급여 처리를 제공하기를 기대합니다. 처리는 대행사의 직원이 실제로 지불하는 방법을 말합니다. 팩토링 서비스에 사용되는 몇 가지 일반적인 방법은 직불 카드와 유사한 급여 카드 및 직접 입금으로 직원의 수입을 해당 은행 계좌에 직접 넣습니다.

좋은 급여 인수에는 시작 단계에있는 직원을위한 자금 지원도 포함될 수 있습니다. 신입 사원은 종종 대출 담보로 제공 할 자산이 없기 때문에 은행 및 기타 주요 대출 기관으로부터 필요한 대출을받는 것이 어렵다는 것을 알게됩니다. 좋은 팩토링은 종종 직원 대행사를 개발하기 전에 현금 흐름을 제공합니다.