자문위원회 란 무엇입니까?

자문위원회는 회사에 조언과 지시를주기 위해 정기적으로 만나는 소그룹의 사람들입니다. 자문위원은 일반적으로 회사에 지분을 갖고 있지 않으며 회사의 행동에 대한 법적 책임을지지 않습니다. 일반적으로 소규모 및 신생 기업은 자문위원회를 사용하여 시장에서 확고한 입지를 확보하고 이사회의 직원은 전문 지식과 명성을 바탕으로 선발됩니다.

미심쩍은이 두 그룹은 같은 소리를 낼 수 있기 때문에 자문위원회와 이사회를 혼동하기가 쉽습니다. 그러나 이사회는 회사가 선정한 사람들과 달리 주주가 회사의 운영을 감독하도록 선출되는 임원 그룹입니다. 이사회 구성원은 자신의 시계에서 발생하는 이벤트에 대해 법적 책임을지며 작업에 대한 재고 또는 현금으로 보상됩니다.

어떤 사람들은 일반적으로 프로젝트에 대한 조언과 지원을 제공하기 위해 소집 된 전문가 그룹을 지칭하기 위해 "고문위원회"라는 용어를 사용할 수도 있습니다. 예를 들어, 대학에는 민감한 문제에 대한 조언을 제공하는 자문위원회가있을 수 있으며, 이러한위원회는 연구 팀 및 기타 그룹을 지원할 수도 있습니다. 이 경우 전문적이고 윤리적 인 방식으로 프로젝트를 수행 할 수 있도록 이사회 구성원이 해당 분야의 전문 지식과 명성으로 선정됩니다.

자문위원회는 특히 소규모 회사의 확장 및 운영이 회사 임원의 지식과 범위를 넘어 서기 시작함에 따라 소규모 회사에게는 훌륭한 도구가 될 수 있습니다. 이사회 구성원은 권한을 가지고 있지 않기 때문에 회사에 대한 결정을 내릴 수 없지만 연구 및 경험을 바탕으로 유용한 제안을 제공 할 수 있습니다. 이러한 보드의 크기는 다양 할 수 있지만 3 ~ 10 명이 일반적이므로 광범위한 견해와 경험을 보장합니다.

회사가 설립되면 주주를 만족시키기 위해 이사회를 설립해야합니다. 그러나 회사는 이사회를 유지하거나 자문 그룹의 구성원을 이사회로 통합 할 수도 있습니다. 많은 소기업들은 회원들이 잠재적 문제를 발견하고 개선을위한 제안을하고 새로운 프로젝트에 대한 컨설턴트 역할을 할 수 있기 때문에 이러한 이사회의 업무가 매우 유용하다고 생각합니다.