고문 이사회는 무엇입니까?

고문위원회는 회사에 조언과 지시를 제공하기 위해 정기적으로 만나는 소규모 그룹입니다. 고문 이사회 구성원은 일반적으로 회사에 몫을 가지지 않으며 회사의 조치에 대한 법적 책임을지지 않습니다. 일반적으로 소규모 및 신생 기업은 고문 이사회를 사용하여 시장에서 확고한 발판을 마련하고 이사회의 사람들은 전문 지식과 명성의 기반에서 선택됩니다.

이 보드의 이사회와 이사회를 혼동하기가 쉽지 않을 수 있습니다. 그러나 이사회는 회사가 선정 한 사람들과 달리 회사의 운영을 감독하기 위해 주주가 선출되는 공무원 그룹입니다. 이사회의 구성원은 시계에서 발생하는 사건에 대해 법적 책임을지고 있으며, 업무에 대한 재고 또는 현금으로 보상됩니다.

일부 사람들은“보드 보드”라는 용어를 사용하여 참조 할 수도 있습니다.일반적으로 프로젝트에 대한 조언과 지원을 제공하기 위해 소집 된 전문가 그룹에게. 예를 들어, 대학에는 민감한 문제를 안내 할 고문위원회가있을 수 있으며, 그러한 이사회는 연구팀 및 기타 그룹을 도울 수도 있습니다. 이 경우, 이사회 구성원은 프로젝트가 전문적이고 윤리적으로 수행되도록 현장에서의 전문 지식과 명성을 위해 선정됩니다.

자문위원회는 소규모 회사에게 훌륭한 도구가 될 수 있습니다. 특히 확장되고 운영이 회사의 임원의 범위와 지식을 넘어서 시작합니다. 이사회 구성원은 권한을 보유하지 않기 때문에 회사에 대한 결정을 내릴 수는 없지만 연구와 경험에 따라 유용한 제안을 제공 할 수 있습니다. 그러한 이사회의 규모는 다를 수 있지만 3-10 명이 일반적이므로 광범위한 견해와 경험을 보장합니다.

한 번회사가 설립되고 이사회는 주주를 만족시키기 위해 설립되어야합니다. 그러나 회사는 고문 이사회를 유지하거나 자문 그룹의 회원을 이사회에 통합하도록 선택할 수 있습니다. 많은 소규모 회사는 회원들이 잠재적 인 문제를 발견하고 개선을위한 제안을 제공하며 새로운 프로젝트의 컨설턴트 역할을 할 수 있기 때문에 이러한 이사회의 작업이 매우 유용하다고 생각합니다.

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