자문위원회 란 무엇입니까?

자문위원회는 회사, 조직, 프로젝트 또는 이벤트 관리에 조언, 지침 및 리소스를 제공하는 개인 그룹입니다. 이사회와 비교할 수 있지만, 운영 감독을 제공 할 관리 나 신탁 의무에 대한 조언 만 할 권한이 없습니다. 이사회 구성원은 일반적으로 전문 자격 증명, 전문 지식, 명예 및 연결을 기반으로 봉사하도록 선택됩니다.

공공 회사에는 회사의 주주를 대표하는 이사회가 있어야합니다. 재무 및 관리 감독을 제공하는 것은 법적 책임이 있습니다. 이사회 구성원은 경영진과 같은 회사와 관련된 문제에 대해 투표하고 결정은 구속력이 있습니다. 회사의 사장 또는 CEO는 일상적인 운영 문제에 대한 최종 결정을 내리지 만 궁극적으로 이사회에 답변합니다.

종종 회사와 일하는 데 관심이 있지만 이사회에 앉아 공식적인 의무를 원하지 않는 사람들이 있습니다. 또한 회사의 전문 지식이나 명성으로 인해 기업이 업계에서 입지를 굳히는 데 도움을 줄 수 있지만 이사회의 자리에 적합하지 않은 사람들도 있습니다. 때로는 이사회에 모든 이해 관계자를 수용하기에 충분한 자리가없는 경우가 있습니다. 이 경우 회사는 자문위원회를 설치할 수 있습니다.

자문위원회를 설립하고 유지하는 절차는 이사회의 일반적인 관행을 반영 할 수 있습니다. 그러나 자문위원회의 입장은 의례적인 약속입니다. 이사회는 이사회의 권한을 가지고 있지 않지만이 계약은 양 당사자에게 상호 이익이되는 공식적인 관계를 형성합니다. 기업은 자문위원회 구성원의 전문 지식과 자격 증명을 활용할 수 있으며 구성원은 전문 프로필에 직책을 추가 할 수 있습니다.

다른 많은 유형의 단체들도 공식 이사회가 있는지 여부에 관계없이 자문위원회를 사용합니다. 비영리 단체, 학교 및 행사는 일반적으로 이러한 유형의 보드를 조직이나 이벤트에 리소스를 추가 할 수있는 사람들과 관계를 공식화하여 운영에 대한 책임을 져야한다는 공식적인 역할에 연결하지 않고 이러한 유형의 보드를 설정합니다. 자문위원회의 임명은 때로는 명예이며, 회원 목록은 프로젝트에 대한 지원을 보여줍니다. 경우에 따라 특별 프로젝트, 실험 또는 커미션에 대한 추가 전문 지식을 제공하기 위해 자문위원회가 설립되며 특정 분야에서 가장 자격이 있고 평판이 좋은 전문가로 구성됩니다.