효과적인 날짜는 무엇입니까?

제정 일이라고도하는 발효 일은 법률, 계약, 정책 또는 조약이 시행 가능한 특정 월, 일 및 연도입니다. 유효 날짜는 계약 또는 정책 시행이 중단되는 정확한 날짜를 식별하는 데 종종 사용되며 일반적으로 이전 문서를 대체 할 새 문서를 준비하기 위해 제공됩니다. 정부, 기업, 심지어 교육 기관에서도 유효 날짜를 지속적인 기능의 일부로 사용합니다.

비즈니스 세계에서 발효 날짜는 모든 유형의 계약 계약에서 없어서는 안될 부분입니다. 특정 시작 날짜를 식별하면 계약 조항이 언제 적용되는지 정확히 알 수 있습니다. 예를 들어, 공급 업체가 특정 날짜를 기준으로 렌더링 된 서비스에 대해 할인 요금을 연장하는 경우 고객은 해당 계약 유효 날짜 이전에받은 모든 서비스에 계약 요금이 적용되지 않음을 알고 있습니다.

계약에는 일반적으로 종료 날짜 또는 완료 날짜라고하는 다른 유형의 유효 날짜가 있습니다. 계약의 조항이 만료 될 예정일입니다. 계약이 갱신되지 않는 한, 고객은 계약 본문에 표시된 종료일 이후에 할인 된 가격 또는 계약에서 식별 된 기타 혜택을받지 않습니다.

마찬가지로, 비즈니스 또는 교육 시스템은 유효 날짜의 개념을 사용할 수도 있습니다. 하나의 응용 프로그램은 고용 및 해지 정책과 관련이 있습니다. 신입 사원에게는 공식적으로 급여를 받고 책임을지는시기를 나타내는 특정 고용 날짜가 지정됩니다. 대부분의 시스템은 또한 종업원이 더 이상 회사와 연결되지 않은 특정 날짜를 식별하기 위해 종료 유효 날짜를 사용합니다. 종료일은 급여 및 기타 혜택의 연장이 중단되는 마감 시점으로 사용됩니다.

지자체는 또한 제정 일을 사용합니다. 보다 일반적인 응용 프로그램 중 하나는 공공 정책의 변경 발표와 관련이 있습니다. 예를 들어, 증가하는 인구를 수용하기 위해 가비지 콜렉션 스케줄이 재구성되는 경우, 도시는 개정 된 위생 스케줄이 적용될 날짜를 언급하면서 로컬 매체에 새로운 스케줄을 발행 할 수 있습니다.

보험 적용 범위의 경우, 정책 시행일은 일반적으로 정책의 현재 조항 및 조항에 따른 혜택의 시작과 관련이 있습니다. 기존 보험 적용 범위에 변화가 생기면 보험 공급자는 미리 변경 사항을 게시하고 고객에게 변경 사항이 적용되는시기를 알려주는 경향이 있습니다. 미국에서는 퇴직자 및 정부가 운영하는 보험 프로그램을받을 자격이있는 다른 사람이 해당 보험 적용 범위의 세부 사항과 함께 새로운 보험 적용에 대한 Medicare 발효 일에 대한 공식 통지를받습니다.