신용 분석가는 어떻게 구합니까?

신용 분석가 직무를 착수하는 데는 일반적으로 네 가지 단계가 있습니다. 필요한 자격 증명을 얻거나 관련 업무 경험을 가지고 있으며 비판적 사고 능력이 뛰어나고 잠재적 고용주를 식별합니다. 신용 분석가는 비즈니스 또는 개인이 신용을 신청 한 금융 정보를 검토하고 위험 수준을 평가하며 신용 한도를 결정해야합니다. 이 위치는 금융 서비스 산업과 대기업에서 발견됩니다. 대부분의 B2B 판매는 신용 한도에 따라 완료된다는 점에 유의해야합니다.

신용 분석가 직무를 확보하는 데 필요한 학업 자격 증명에는 일반적으로 비즈니스, 관리, 재무 또는 회계에 대한 고등 교육이 포함됩니다. 이 프로그램은 다양한 커뮤니티 칼리지 및 대학교에서 제공됩니다. 평균 프로그램 기간은 3 년이며 일반적으로 다양한 비즈니스 관리 기능에 대한 교육을 제공합니다.

신용 분석가 직무를 얻는 데 필요한 업무 경험 유형에는 미수금 담당자, 회계 담당자, 사무실 관리자, 영업 담당자 및 기타 회계 관련 직책이 포함됩니다. 대규모 조직에서 비즈니스 또는 재무 분석 기술과 경험을 갖춘 후보자는 일반적으로 이러한 유형의 직업에 대한 우수한 후보로 간주됩니다. 이 모든 직책에는 컴퓨터 소프트웨어 및 회계 기술이 필요합니다.

비판적 사고 능력은 신용 분석가의 중요한 부분입니다. 다양한 범위의 정보를 평가하고 우선 순위를 정한 다음 회사 에까지 확장하기 위해 적절한 수준의 위험과 신용을 평가해야합니다. 대출 기준은 신용 상품, 고객 프로파일 및 비즈니스 유형에 따라 크게 다르다는 점에 유의해야합니다.

대부분의 사람들은 금융 서비스 회사가 신용 분석가의 유일한 고용 원이라고 가정합니다. 그렇지 않다. 다른 업체에 제품을 판매하는 대기업을 찾으십시오. 예를 들어, 자동차 부품 제조업체는 다양한 고객을 보유하고 있으며 모두 고객을 고려하여 구매합니다. 다른 옵션으로는 다른 회사에 서비스를 제공하는 조직과 대규모 소매 체인을위한 본사가 있습니다.

회사를 미리 조사하여 인터뷰를 준비하십시오. 고객 기반, 고객에 대한 경제의 영향 및 주요 손실 또는 파산에 대해 가능한 많은 정보를 얻으십시오. 인터뷰에서 경험과 현재 위치와의 관계에 대해 이야기하십시오. 신용 분석, 재무보고 동향 및 컴퓨터 소프트웨어 프로그램 기술에 대한 특정 질문에 답변 할 수 있도록 준비하십시오.