Hoe krijg ik een functie voor kredietanalist?

Er zijn doorgaans vier stappen om een ​​functie als kredietanalist te bemachtigen: de vereiste referenties verkrijgen, relevante werkervaring hebben, uitstekende vaardigheden in kritisch denken hebben en potentiële werkgevers identificeren. Een kredietanalist is verantwoordelijk voor het beoordelen van de financiële informatie die is verstrekt door het bedrijf of de persoon die krediet aanvraagt, het evalueren van het risiconiveau en het bepalen van de kredietlimiet. Deze positie is te vinden in de financiële dienstverlening en in grote ondernemingen. Het is belangrijk op te merken dat de overgrote meerderheid van de verkopen tussen bedrijven is voltooid op basis van een kredietlimiet.

De academische referenties die vereist zijn om een ​​functie als kredietanalist te beveiligen, omvatten meestal postsecundaire training in zaken, management, financiën of boekhouding. Deze programma's zijn verkrijgbaar bij een breed scala van hogescholen en universiteiten. De gemiddelde programmaduur is drie jaar en biedt meestal training in een reeks bedrijfsbeheerfuncties.

Soorten werkervaring die nodig is om een ​​functie als kredietanalist te krijgen, zijn onder meer debiteurenfunctionaris, administratief medewerker, kantooradministrateur, vertegenwoordiger en andere boekhoudkundige functies. In een grote organisatie worden kandidaten met zakelijke of financiële analysevaardigheden en ervaring meestal als uitstekende kandidaten voor dit soort taken beschouwd. Al deze functies vereisen computersoftware en boekhoudkundige vaardigheden.

Kritisch denkvermogen is een belangrijk onderdeel van een functie als kredietanalist. Hij of zij moet een reeks verschillende informatie evalueren, prioriteiten toewijzen en vervolgens een evaluatie maken van het juiste risico- en kredietniveau dat aan de onderneming moet worden verleend. Het is belangrijk op te merken dat de criteria voor kredietverlening sterk variëren, afhankelijk van het kredietinstrument, klantprofiel en bedrijfstype.

De meeste mensen gaan ervan uit dat financiële dienstverleners de enige bron van werkgelegenheid zijn voor een kredietanalist. Dit is niet het geval. Zoek naar grote bedrijven die producten verkopen aan andere bedrijven. Een fabrikant van auto-onderdelen heeft bijvoorbeeld verschillende klanten, die allemaal op rekening kopen. Andere opties zijn organisaties die diensten verlenen aan andere bedrijven, en het hoofdkantoor voor grote winkelketens.

Bereid je voor op je interview door het bedrijf van tevoren te onderzoeken. Leer zoveel mogelijk over hun klantenbestand, de impact van de economie op hun klanten en eventuele grote verliezen of faillissementen. Praat in het interview over je ervaringen en hoe deze relevant zijn voor de huidige positie. Wees voorbereid op het beantwoorden van specifieke vragen over kredietanalyse, trends in financiële rapportage en uw vaardigheden met computersoftwareprogramma's.