급여 공제에는 어떤 유형이 있습니까?

가장 일반적인 급여 공제 유형은 세금입니다. 대부분의 경우 미국 사람들은 급여에서 FICA, 연방 소득세, 주 소득세 및 지방세의 4 가지 세금을 공제합니다. 세금은 주마다 다르며 미국 이외의 세금 시스템은 세금을 부과하는 방식이 다릅니다. FICA는 "연방 보험료 납부 법 (Federal Insurance Contributions Act)"의 약자이며 Medicare 및 사회 보장 세금을 모으는 역할을합니다.

연방 소득세는 소득의 약 10 %에서 35 % 사이입니다. 연방 소득세로 공제되는 소득의 백분율은 소득에 따라 다릅니다. 소득이 가장 적은 사람들은 연방 세금에 대한 월급 공제액이 가장 적은 반면, 소득이 가장 적은 사람들은 연방 소득에 대한 월급 공제액이 가장 큽니다.

주 소득세는 주마다 다릅니다. 이러한 유형의 월급 공제는 연방 소득세를 기준으로하거나 다른 루 브릭에 따라 계산 될 수 있습니다. 지방세는 일부 지역에서만 부과됩니다. 거주 도시에 따라 다릅니다. 월급에서 공제 될 것으로 예상되는 금액을 파악하는 데 사용할 수있는 유용한 온라인 계산기가 많이 있습니다.

세금에 대한 모든 월급 공제 외에 선택적인 월급 공제도 있습니다. 이러한 종류의 공제는 거의 항상 급여의 일부를 401 (k) 또는 401 (a)와 같은 투자에 포함시킵니다. 경우에 따라 직원은 회사에서 제공하는 표준 패키지를 능가하는 특정 수준의 건강 혜택을 받기 위해 급여 공제에 동의 할 수 있습니다.

사람들이 "가정 급여를받는 것에 대해 이야기 할 때, 그들은 모든 급여 공제액이 평가 된 후에 남은 돈의 양을 말합니다. 이것은 사람들이 음식, 옷, 쉼터와 같은 기본 필수품과 추가 비용을 지불해야하는 금액입니다. 프리랜서로 일하는 일부 사람들은 월급에서 공제를받지 않습니다. 왜냐하면 그들은 정기적으로 표준 임금을받지 않고 계약직이나 과제로 일하기 때문입니다. 이 경우 연중 내내 급여 공제를 지불하는 대신,이 사람들은 준수해야 할 규칙과 재정 계획에 따라 매년 또는 분기별로 납부해야 할 세금을 지불해야합니다.