다른 유형의 월급 공제는 무엇입니까?

가장 일반적인 종류의 월급 공제는 세금입니다. 대부분의 경우 미국 사람들은 급여에서 4 가지 종류의 세금을 공제 할 것입니다 : FICA, 연방 소득세, 주 소득세 및 지방세. 세금은 주마다 다르며 미국 이외의 주 외부의 세금 시스템은 세금을 부과하는 방식이 다릅니다. FICA는 "Federal Insurance Contributions Act"의 부족이며 Medicare 및 사회 보장에 대한 세금을 클러스터링하는 역할을합니다.

연방 소득세는 소득의 약 10 %에서 35 % 사이입니다. 연방 소득세에 대해 공제되는 소득의 비율은 소득에 따라 다릅니다. 소득이 가장 적은 소득을 가진 사람들은 연방 세금에 대한 급여 공제가 가장 적지 만 최대 금액을 만드는 사람들은 연방 소득에 대한 급여 공제가 가장 많습니다.

주 소득세는 주마다 다릅니다. 이러한 유형의 월급 공제는 연방 소득세에 근거하거나 calc 일 수 있습니다.또 다른 루 브릭에 따라 ulated. 지역 세금은 일부 지역에서만 부과됩니다. 그들은 자신의 거주지에 따라 다릅니다. 유용한 온라인 계산기가 많이 있습니다.이 온라인 계산기는 급여에서 공제 될 수있는 돈을 얼마나 많이 알 수 있는지 알아낼 수 있습니다.

세금에 대한 모든 월급 공제 외에도 선택 사항 인 월급 공제도 있습니다. 이러한 종류의 공제는 거의 항상 월급의 일부를 401 (k) 또는 401 (a)와 같은 투자로 사이펀합니다. 경우에 따라 직원은 회사가 제공하는 표준 패키지를 넘어서는 특정 수준의 건강 혜택을 받기 위해 월급 공제에 동의 할 수 있습니다.

사람들이 "집으로 임금을받는"것에 대해 토론 할 때, 그들은 급여 공제가 평가 된 후에 남은 금액을 언급하고 있습니다. 이것은 사람들의 돈의 금액입니다음식, 의류 및 대피소와 같은 기본 필수품과 추가 요금을 지불해야합니다. 프리랜서를 기준으로 일하는 일부 사람들은 급여에서 공제를받지 않습니다. 이것은 정기적으로 표준 임금을받지 않고 계약 또는 할당 기준으로 일하기 때문입니다. 이 경우 연중 급여 공제를 지불하는 대신,이 사람들은 그들이 준수 해야하는 규칙과 재무 계획에 따라 연간 또는 분기별로 빚진 세금을 지불해야합니다.