給料控除の種類は何ですか？

最も一般的な種類の給与控除は、税金です。 ほとんどの場合、米国の人々は、給料から差し引かれる4種類の税金を持っています：FICA、連邦所得税、州所得税、地方税。 税は州ごとに異なり、米国以外の税制は税の徴収方法が異なります。 FICAは「連邦保険拠出法」の略で、メディケアと社会保障の税をクラスター化するのに役立ちます。

連邦所得税は、所得の約10〜35パーセントの範囲です。 連邦所得税から控除される所得の割合は、所得によって異なります。 収入が最も少ない人は連邦税の給与控除額が最も少なく、金額が最も多い人は連邦所得の給与控除額が最も大きくなります。

州の所得税は州によって異なります。 これらのタイプの給料控除は、連邦所得税に基づく場合もあれば、別のルーブリックに従って計算される場合もあります。 地方税は一部の地域でのみ徴収されます。 それらは居住する都市によって異なります。 給料から差し引かれた金額を計算するために使用できる便利なオンライン計算機がたくさんあります。

税金の給与控除のすべてに加えて、オプションの給与控除もあります。 これらの種類の控除は、ほとんどの場合、給料の一部を401（k）や401（a）などの投資に吸い上げます。 場合によっては、従業員は、会社が提供する標準的なパッケージを超えた一定のレベルの健康上の利点を受け取るために、給与の控除に同意することができます。

人々が「持ち帰り給料」について議論するとき、彼らは彼らの給料控除のすべてが評価された後に残ったお金の量を指している。 これは、食料、衣類、シェルターなどの基本的な必需品と追加料金に対して人々が支払わなければならない金額です。 フリーランスで働いている一部の人々は、給与から控除されていません。 これは、彼らが定期的に標準賃金を受け取るのではなく、契約ベースまたは割り当てベースで働くためです。 この場合、これらの人々は、年間を通して給料の控除を支払う代わりに、遵守しなければならない規則と財政計画に応じて、毎年または四半期ごとに支払うべき税金を支払わなければなりません。