さまざまな種類の給与控除は何ですか？

最も一般的な種類の給料控除は税金のものです。ほとんどの場合、米国の人々は、FICA、連邦所得税、州所得税、地方税の4種類の税金を給料から差し引いています。税金は州ごとに異なり、米国以外の州および課税システムが税金を徴収する方法が異なります。 FICAは「連邦保険拠出法」の略であり、メディケアと社会保障の税金を集めています。

連邦所得税は、所得の約10〜35％の範囲です。連邦所得税で控除される収入の割合は、所得によって異なります。収入が最小限に抑えられる人々は、連邦税に対する最小の給与控除を持っていますが、最大の金額を作る人々は、連邦所得に対する最大の給与控除を持っています。

州の所得税は州によって異なります。これらのタイプの給与控除は、連邦政府の所得税に基づいているか、計算する可能性があります別のルーブリックに従って潰瘍。地方税は、一部の地域でのみ徴収されます。彼らは自分の居住都市によって異なります。給料から差し引かれると期待できる金額を把握するために使用できる有用なオンライン計算機が多数あります。

税金のすべての給与控除に加えて、オプションの給与控除もあります。これらの種類の控除は、ほとんどの場合、401（k）や401（a）などの投資への給料の一部を吸い上げます。場合によっては、従業員は、会社が提供する標準パッケージを超えて及ぶ特定のレベルの健康上の利点を受け取るために、控除の控除に同意することができます。

人々が「持ち帰り」について議論するとき、彼らは給料のすべての控除が評価された後、彼らが残した金額について言及しています。これは人々が金額です食べ物、衣類、シェルターなどの基本的な必需品と、追加料金を支払う必要があります。フリーランスベースで働く人の中には、給料から除外された控除はありません。これは、定期的に標準的な賃金を受け取らないが、契約または割り当てベースで作業するためです。この場合、年間を通じて給与控除を支払う代わりに、これらの人々は、彼らが遵守しなければならない規則と財務計画に応じて、年次または四半期ごとの税金を支払わなければなりません。