Wat is een open deurbeleid?
In de internationale handel is een open-deurbeleid een overeenkomst dat een land de handel gelijkelijk zal openen voor buitenlandse regeringen. Dit kan komen als open poorten of als een verplichting voor een gelijk speelveld voor buitenlandse bedrijven. Een open deurbeleid betekent iets anders in de zakenwereld. Wanneer organisaties open deurbeleid implementeren, is het idee dat de kantoordeuren van managers, supervisors of andere autoriteitscijfers daadwerkelijk open zullen blijven. Dit dient als een uitnodiging voor werknemers om op elk moment vrijelijk vragen of opmerkingen te maken.
De metafoor van de deur is al lang populair bij het bespreken van handel. Een open deurbeleid in de handelsregelingen van een land betekent in wezen dat de havens en kansen van het land voor iedereen beschikbaar zijn. Er zijn geen sleutels of speciale machtigingen nodig.
Een van de bekendste toepassingen van de open-deurbeelden in handelsbesprekingen is de Open Door Agreement uit 1889 die de Verenigde Staten pionierden om de Chinese havens open te houden voor gelijke buitenlandse handel. Het beleid was bedoeld als een overeenkomst tussen de belangrijkste handelaren van de dag - Japan, Rusland, Frankrijk, Duitsland, Italië en het Verenigd Koninkrijk - waarin werd bepaald dat niemand roofzuchtige macht over China zou nemen. Stabiliteit in China was onderdeel van het doel van het beleid, maar ook de voortdurende openheid van China voor de Amerikaanse handel. De Verenigde Staten wilden China niet als handelspartner verliezen en hebben het beleid gedeeltelijk georchestreerd om te zorgen dat geen enkel ander land de VS heeft buitengesloten. Dit open deurbeleid bleef van kracht tot het begin van de Tweede Wereldoorlog.
Een open deurbeleid kan ook een aspect van het nationale handelsbeleid zijn. In dit verband verklaart een regering dat zij een open deur heeft naar buitenlandse handel, meestal in de vorm van bedrijven die willen verhuizen. Dit soort open deur-beleid gaat vaak gepaard met gunstige belastingvereisten en andere voordelen om economische groei te stimuleren.
In de bedrijfswereld heeft de uitdrukking "open deurbeleid" een veel meer letterlijke betekenis. Een open deurbeleid in deze setting is een beleid, ad hoc of daadwerkelijk gedenkt, dat bepaalt dat werknemers op elk moment vragen kunnen stellen of klachten kunnen indienen bij hun managers of supervisors. De managers moeten hun deuren open houden, waardoor ze beter toegankelijk zijn voor hun werknemers.
Open deurbeleid is ook gebruikelijk in de academische wereld. Een professor kan bijvoorbeeld een open deurbeleid voeren, waardoor zijn studenten het recht krijgen om vragen te stellen of hem te ontmoeten wanneer ze hem in zijn kantoor vinden, ongeacht of ze een afspraak hebben gemaakt. Open deurbeleid van school heeft soms ook betrekking op de openheid van klaslokalen. Studenten in een open-deursysteem kunnen mogelijk deelnemen aan lezingen in cursussen waarvoor ze niet zijn ingeschreven, of ouders kunnen het klaslokaal van hun kind observeren zonder voorafgaande kennisgeving.