Hoe word ik een postbediende?
Postbedienden werken achter het bureau bij openbare postkantoren. Ze bieden een breed scala aan klantenservice -taken, van het inspecteren en sorteren van e -mail tot het verkopen van postzegels en pakketmateriaal. De vereisten om een postbediende te worden, kunnen per land en regio variëren, maar de meeste hoopvolle werknemers moeten minstens 18 jaar oud zijn, middelbare schooldiploma's houden en algemene vaardigheden examens halen. De meeste postkantoormanagers voeren uitgebreide achtergrondcontroles uit op potentiële werknemers om ervoor te zorgen dat ze eerlijke, hardwerkende individuen inhuren.
Een persoon die een postbediende wil worden, kan veel van de vaardigheden verkrijgen die nodig zijn om te slagen op het werk in middelbare schoolcursussen. Wiskunde- en computerklassen zijn belangrijk om een student te helpen de technische vaardigheden te ontwikkelen die hij of zij zal gebruiken, zoals het berekenen van verzendkosten en het invoeren van klantinformatie in elektronische bestanden. Communicatiecursussen bereiden een persoon voor op het omgaan met collega's en klanten op een duidelijke, effectieve manier. Sommige postkantoren zullen h inhurenAfgestudeerden van IGH School zonder eerdere werkervaring, maar de meeste werkgevers geven de voorkeur aan aanvragers die hun vaardigheden in andere klantenservicebanen hebben aangetoond. Werken in een winkel, supermarkt of callcenter kan zeer nuttig zijn bij het voorbereiden van een persoon om een postbediende te worden.
Met de juiste opleiding en ervaring kan een persoon die een postbediende wil worden samen een cv samenstellen en aanvragen in het indienen van lokale postkantoren in het indienen. Veel grote steden hebben centrale kantoren die omgaan met het aannemen van alle lokale vestigingen, en een aanvrager kan ontdekken hoe en waar cv's moeten worden ingediend door contact op te nemen met een hoofdkantoor of door de overheidswebsites te zoeken. Het is essentieel om grondig en eerlijk te zijn op een cv, omdat alle gerapporteerde informatie wordt gecontroleerd voordat een wervingsmanager contact zal opnemen met een aanvrager voor een interview. De CV moet het opleidingsniveau van de aanvrager omvattenn, alle eerdere banen en data van werkgelegenheid bij elk.
Het achtergrondcontroleproces kan een paar dagen tot enkele weken duren om te voltooien, dus een persoon die probeert een postbediende te worden, moet zich geen zorgen maken als hij of zij niet meteen wordt ingeroepen. Managers moeten werkgelegenheidsdata, schoolinformatie en burgerschap bevestigen. Bovendien wordt een uitgebreide criminele geschiedeniscontrole uitgevoerd om ervoor te zorgen dat een aanvrager geen record heeft. Vanwege de strikte postregelgeving kan zelfs een kleine criminele geschiedenis mogelijk de kansen van een persoon om een baan te krijgen beschadigen.
Een persoon die met succes een interview belandt, kan verwachten met verschillende managers, een drugstest te volgen en een basiscursus te krijgen die de fundamentele verantwoordelijkheden van de baan schetst. De meeste landen vereisen dat geïnterviewden schriftelijke examens doorstaan die wiskundige vaardigheden, fundamentele functies en begrijpend lezen testen. Zodra een persoon een baan landt, kan hij of zij verwachten dat hij enkele weken zal doorbrengenIn formele, on-the-job training. Na een proeftijd van begeleid werk en voortdurende training krijgt een persoon de kans om onafhankelijk te beginnen met werken.