Hoe word ik een postbediende?
Postbedienden werken achter de balie op openbare postkantoren. Ze bieden een breed scala aan klantenservice, van het inspecteren en sorteren van post tot het verkopen van postzegels en verpakkingsmateriaal. De vereisten om een postbediende te worden, kunnen per land en regio verschillen, maar de meeste hoopvolle werknemers moeten minstens 18 jaar oud zijn, middelbare schooldiploma's hebben en slagen voor algemene vaardigheidsexamens. De meeste postkantoormanagers voeren uitgebreide achtergrondcontroles uit op potentiële werknemers om ervoor te zorgen dat ze eerlijke, hardwerkende personen inhuren.
Een persoon die postbediende wil worden, kan veel van de vaardigheden verwerven die nodig zijn om te slagen op de middelbare schoolcursus. Wiskunde- en computerklassen zijn belangrijk om een student te helpen bij het ontwikkelen van de technische vaardigheden die hij of zij zal gebruiken, zoals het berekenen van verzendkosten en het invoeren van klantinformatie in elektronische bestanden. Communicatiecursussen bereiden een persoon voor op een duidelijke, effectieve manier met collega's en klanten om te gaan. Sommige postkantoren zullen afgestudeerden van de middelbare school inhuren zonder eerdere werkervaring, maar de meeste werkgevers geven de voorkeur aan sollicitanten die hun bekwaamheid in andere klantenservice banen hebben aangetoond. Werken bij een winkel, supermarkt of callcenter kan zeer nuttig zijn bij het voorbereiden van een persoon om een postbediende te worden.
Met de juiste opleiding en ervaring, kan een persoon die een postbediende wil worden een cv samenstellen en beginnen met het indienen van aanvragen bij lokale postkantoren. Veel grote steden hebben centrale kantoren die de aanwerving voor alle lokale vestigingen regelen en een aanvrager kan uitzoeken hoe en waar cv's kunnen worden ingediend door contact op te nemen met een hoofdkantoor of websites van de overheid te doorzoeken. Het is essentieel om grondig en eerlijk te zijn over een cv, omdat alle gerapporteerde informatie wordt gecontroleerd voordat een wervingsmanager contact opneemt met een sollicitant voor een interview. Het cv moet het opleidingsniveau van de aanvrager, alle eerdere banen en de datum van tewerkstelling bij elke cv bevatten.
Het achtergrondcontroleproces kan enkele dagen tot enkele weken duren, dus iemand die een postbode probeert te worden, hoeft zich geen zorgen te maken als hij of zij niet meteen wordt ingeschakeld. Managers moeten arbeidsdata, schoolinformatie en burgerschap bevestigen. Bovendien wordt er een uitgebreide criminele geschiedeniscontrole uitgevoerd om te controleren of een aanvrager geen dossier heeft. Als gevolg van strikte overheidsregels voor postdiensten kan zelfs een kleine criminele geschiedenis de kans op een baan schaden.
Een persoon die met succes een interview belandt, kan verwachten met verschillende managers te spreken, een drugstest te doen en een basiscursus te krijgen waarin de fundamentele verantwoordelijkheden van het werk worden beschreven. In de meeste landen moeten geïnterviewden slagen voor schriftelijke examens die wiskundevaardigheden, basisfuncties en leesvaardigheid testen. Zodra een persoon een baan landt, kan hij of zij verwachten enkele weken in formele, on-the-job training door te brengen. Na een proeftijd van begeleid werken en voortgezette opleiding krijgt een persoon de kans om zelfstandig te gaan werken.