Wie werde ich Postangestellter?
Postangestellte arbeiten in öffentlichen Postämtern hinter dem Schreibtisch. Sie bieten eine breite Palette von Kundendienstaufgaben, von der Prüfung und Sortierung von Post bis zum Verkauf von Briefmarken und Verpackungsmaterial. Die Voraussetzungen, um Postangestellter zu werden, können je nach Land und Region unterschiedlich sein. Die meisten hoffnungsvollen Arbeitnehmer müssen jedoch mindestens 18 Jahre alt sein, ein Abitur besitzen und allgemeine Befähigungsprüfungen bestehen. Die meisten Post-Manager führen umfangreiche Hintergrundprüfungen bei potenziellen Mitarbeitern durch, um sicherzustellen, dass sie ehrliche, fleißige Personen einstellen.
Eine Person, die Postangestellter werden möchte, kann viele der Fähigkeiten erwerben, die erforderlich sind, um bei der Arbeit in High-School-Kursen erfolgreich zu sein. Mathematik- und Computerkurse sind wichtig, damit ein Schüler seine technischen Fähigkeiten entwickeln kann, z. B. die Berechnung der Versandkosten und die Eingabe von Kundeninformationen in elektronische Dateien. Kommunikationskurse bereiten den Einzelnen auf eine klare und effektive Weise auf den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden vor. Einige Postämter stellen Abiturienten ohne Berufserfahrung ein, aber die meisten Arbeitgeber bevorzugen Bewerber, die ihre Fähigkeiten in anderen Kundendienstberufen unter Beweis gestellt haben. Das Arbeiten in einem Einzelhandelsgeschäft, einem Lebensmittelgeschäft oder einem Callcenter kann sehr hilfreich sein, um eine Person darauf vorzubereiten, Postangestellter zu werden.
Mit der entsprechenden Ausbildung und Erfahrung kann eine Person, die Postangestellter werden möchte, einen Lebenslauf zusammenstellen und damit beginnen, Anträge bei den örtlichen Postämtern einzureichen. In vielen Großstädten gibt es Zentralbüros, in denen alle lokalen Niederlassungen eingestellt werden. Ein Antragsteller kann sich über die Kontaktaufnahme mit einer Hauptniederlassung oder über die Suche auf Regierungswebsites informieren, wie und wo Lebensläufe einzureichen sind. In einem Lebenslauf muss man unbedingt gründlich und ehrlich sein, da alle gemeldeten Informationen überprüft werden, bevor ein Personalchef einen Bewerber für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert. Der Lebenslauf sollte das Bildungsniveau des Bewerbers, alle vorherigen Jobs und die jeweiligen Beschäftigungstermine enthalten.
Der Hintergrundprüfungsprozess kann einige Tage bis mehrere Wochen in Anspruch nehmen, sodass sich eine Person, die versucht, Postangestellter zu werden, keine Sorgen machen sollte, wenn sie nicht sofort angerufen wird. Manager müssen Beschäftigungstermine, Schulinformationen und Staatsbürgerschaft bestätigen. Darüber hinaus wird eine umfassende strafrechtliche Überprüfung durchgeführt, um sicherzustellen, dass ein Antragsteller keine Unterlagen hat. Aufgrund der strengen staatlichen Postvorschriften kann sogar eine geringfügige Kriminalität die Chancen einer Person auf einen Arbeitsplatz beeinträchtigen.
Eine Person, die ein Vorstellungsgespräch erfolgreich abschließt, kann erwarten, mit mehreren Managern zu sprechen, einen Drogentest zu machen und einen Grundkurs zu erhalten, in dem die grundlegenden Aufgaben des Jobs erläutert werden. In den meisten Ländern müssen die Befragten schriftliche Prüfungen bestehen, in denen die mathematischen Fähigkeiten, die grundlegenden Berufsfunktionen und das Leseverständnis geprüft werden. Sobald eine Person eine Stelle gefunden hat, kann sie davon ausgehen, dass sie mehrere Wochen in einem formellen Training am Arbeitsplatz verbringt. Nach einer Probezeit mit beaufsichtigter Arbeit und laufender Ausbildung erhält eine Person die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten.