Was ist ein Scheininterview?
Ein Mock -Interview ist eine Möglichkeit, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Es beinhaltet in der Regel ein Beratungs- und Übungsinterview mit einem professionellen Trainer. Es kann die Probe verschiedener Arten von Interviews oder Szenarien beinhalten, um einen Arbeitssuchenden auf verschiedene potenzielle Situationen vorzubereiten. Kandidaten erhalten nicht nur, wie man Fragen beantwortet, sondern erhalten in der Regel allgemeine Tipps, um ihr Selbstvertrauen zu erhöhen. Viele Colleges und Universitäten bieten Scheininterviewdienste in ihren Karriereberatungsbüros an, während andere professionelle Interviewtrainer in der Regel für private Unternehmen arbeiten. Einer der Hauptvorteile der Teilnahme an einem Scheininterview ist die Verfügbarkeit von Feedback und konstruktiver Kritik. Dies kann dazu beitragen, die Nervosität des Befragten zu verringern und sein Gefühl, gut vorbereitet zu sein.
Da Gruppeninterviews ein Com sindDie mon -Einstellungspraxis in vielen Unternehmen, ein oder mehrere Personen könnten das Scheininterview leiten. In Interview Coaches zeichnen die Sitzung häufig auf und überprüfen Sie sie dann mit dem Kandidaten. Infolgedessen kann die Person ihre oder ihre Probleme mehrmals identifizieren und mehrmals üben, um vor dem tatsächlichen Vorstellungsgespräch Verbesserungen vorzunehmen.
Die Arten von Fragen, die in einem Scheininterview gestellt werden, umfassen normalerweise diejenigen, die Kenntnisse über das Feld oder die Position erfordern. Sie können auch Verhaltens- oder Situationsfragen beinhalten, die bewerten können, wie eine Person mit verschiedenen Herausforderungen umgehen kann. Während eines Scheininterviews wird in der Regel erwartet, dass Bewerber für den Arbeitgeber relevante Fragen stellt, um nachzuweisen, dass sie ihre Forschung über die Position durchgeführt haben.
Im Allgemeinen besteht der Sinn eines Scheininterviews nicht nur darin, Fragen zu stellen und zu beantworten, sondern auch zu lernen, wie man interviewt. Erfolgreiche Interviews normalerweise inkl. Inkl.Udes tragen angemessene Kleidung und praktizieren akzeptable professionelle Etikette. Ein Beispiel ist die positive Körpersprache, wie den Augenkontakt mit dem Interviewer aufrechtzuerhalten. In den meisten Interviews ist es auch wichtig, selbstbewusst zu handeln und den eigenen Lebenslauf klar zu artikulieren.
Einige Interviewtrainer bieten zusätzliche Dienste an, z. Zu den Vorschlägen in dieser Situation zählen möglicherweise das Senden des Interviewers eine Dankes Notiz und telefonische Anrufe mit Follow-up-Fragen. Trainer haben möglicherweise auch Empfehlungen zur Verhandlung von Bezahlung und anderen Details, wenn man letztendlich für die Position eingestellt wird.