¿Qué es una entrevista simulada?
Una entrevista simulada es una forma de prepararse para una entrevista de trabajo. Por lo general, implica una entrevista de consulta y práctica con un entrenador profesional. Puede implicar ensayar diferentes tipos de entrevistas o escenarios, para preparar a un buscador de trabajo para diversas situaciones potenciales. Además de aprender a responder preguntas, los candidatos generalmente reciben consejos generales para aumentar su confianza en sí mismo. Muchos colegios y universidades ofrecen servicios de entrevistas simuladas a través de sus oficinas de asesoramiento profesional, mientras que otros entrenadores de entrevistas profesionales generalmente trabajan para empresas privadas.
El propósito de realizar una entrevista simulada generalmente es presentar preguntas estándar y ayudar al candidato a responderlas con confianza. Uno de los principales beneficios de participar en una entrevista simulada es la disponibilidad de comentarios y críticas constructivas. Esto puede ayudar a reducir el nerviosismo del entrevistado y aumentar su sensación de estar bien preparado.
Dado que las entrevistas grupales son un comLa práctica de contratación de Mon En muchas empresas, una o más personas podrían dirigir la entrevista simulada. Con frecuencia, los entrenadores de entrevistas registran la sesión y luego la revisan con el candidato. Como resultado, la persona puede identificar sus puntos problemáticos y practicar varias veces para hacer mejoras antes de la entrevista de trabajo real.
Los tipos de preguntas formuladas en una entrevista simulada generalmente incluyen aquellos que requieren conocimiento del campo o posición. También pueden implicar preguntas conductuales o situacionales, lo que puede evaluar cómo una persona podría manejar diversos desafíos. Durante una entrevista simulada, los candidatos de trabajo generalmente se espera que hagan preguntas pertinentes sobre el empleador, para demostrar que han hecho su investigación sobre el puesto.
En general, el punto de una entrevista simulada no es solo hacer y responder preguntas, sino también aprender a entrevistar. Entrevistas exitosas generalmente incluidoUDE usa vestimenta apropiada y practicando etiqueta profesional aceptable. Un ejemplo es demostrar un lenguaje corporal positivo, como mantener el contacto visual con el entrevistador. En la mayoría de las entrevistas, también es importante actuar con confianza y articular claramente el currículum de uno.
Algunos entrenadores de entrevistas ofrecen servicios adicionales, como asesorar a un candidato sobre cómo proceder después de una entrevista de trabajo. Las sugerencias en esta situación pueden incluir enviar al entrevistador una nota de agradecimiento y hacer llamadas telefónicas con preguntas de seguimiento. Los entrenadores también pueden tener recomendaciones con respecto a la negociación de salarios y otros detalles, si uno finalmente es contratado para el puesto.