O que é uma entrevista simulada?
Uma entrevista simulada é uma maneira de se preparar para uma entrevista de emprego. Geralmente, envolve consulta e entrevista prática com um treinador profissional. Pode envolver ensaiar diferentes tipos de entrevistas ou cenários, a fim de preparar um candidato a emprego para várias situações potenciais. Além de aprender a responder perguntas, os candidatos geralmente recebem dicas gerais para aumentar sua autoconfiança. Muitas faculdades e universidades oferecem serviços de entrevistas simuladas através de seus escritórios de aconselhamento de carreira, enquanto outros treinadores de entrevistas profissionais normalmente trabalham para empresas privadas.
O objetivo de realizar uma entrevista simulada geralmente é apresentar perguntas padrão e ajudar o candidato a respondê-las com confiança. Um dos principais benefícios de participar de uma entrevista simulada é a disponibilidade de feedback e críticas construtivas. Isso pode ajudar a reduzir o nervosismo do entrevistado e aumentar sua sensação de estar bem preparado.
Como as entrevistas em grupo são uma prática comum de contratação em muitas empresas, uma ou mais pessoas podem liderar a entrevista simulada. Freqüentemente, os treinadores de entrevistas registram a sessão e, em seguida, revê-la com o candidato. Como resultado, a pessoa pode identificar seus pontos problemáticos e praticar várias vezes para fazer melhorias antes da entrevista de emprego real.
Os tipos de perguntas feitas em uma entrevista simulada geralmente incluem aquelas que exigem conhecimento do campo ou posição. Eles também podem envolver questões comportamentais ou situacionais, que podem avaliar como uma pessoa pode lidar com vários desafios. Durante uma entrevista simulada, geralmente se espera que os candidatos façam perguntas pertinentes sobre o empregador, para demonstrar que fizeram suas pesquisas sobre o cargo.
Em geral, o objetivo de uma entrevista simulada não é apenas fazer e responder perguntas, mas também aprender a entrevistar. Entrevistas bem-sucedidas geralmente incluem vestir roupas adequadas e praticar etiqueta profissional aceitável. Um exemplo é demonstrar uma linguagem corporal positiva, como manter contato visual com o entrevistador. Na maioria das entrevistas, também é importante agir com confiança e articular claramente o currículo.
Alguns treinadores de entrevistas oferecem serviços adicionais, como aconselhar um candidato sobre como proceder após uma entrevista de emprego. Sugestões nessa situação podem incluir enviar ao entrevistador uma nota de agradecimento e fazer chamadas telefônicas com perguntas de acompanhamento. Os treinadores também podem ter recomendações sobre a negociação de salários e outros detalhes, se alguém for finalmente contratado para o cargo.