O que é uma entrevista simulada?
Uma entrevista simulada é uma maneira de se preparar para uma entrevista de emprego. Normalmente, implica uma entrevista de consulta e prática com um treinador profissional. Pode envolver a ensaio de diferentes tipos de entrevistas ou cenários, a fim de preparar um candidato a emprego para várias situações em potencial. Além de aprender a responder a perguntas, os candidatos geralmente recebem dicas gerais para aumentar sua autoconfiança. Muitas faculdades e universidades oferecem serviços de entrevistas simuladas por meio de seus escritórios de aconselhamento de carreira, enquanto outros treinadores de entrevistas profissionais normalmente trabalham para empresas privadas. Um dos principais benefícios de participar de uma entrevista simulada é a disponibilidade de feedback e críticas construtivas. Isso pode ajudar a reduzir o nervosismo do entrevistado e aumentar seu senso de estar bem preparado.
Como as entrevistas em grupo são um comMon Contratação em muitas empresas, uma ou mais pessoas podem liderar a entrevista simulada. Freqüentemente, os treinadores de entrevistas registram a sessão e depois a revisam com o candidato. Como resultado, a pessoa pode identificar seus pontos problemáticos e praticar várias vezes para fazer melhorias antes da entrevista de emprego real.
Os tipos de perguntas feitas em uma entrevista simulada geralmente incluem aqueles que exigem conhecimento do campo ou posição. Eles também podem implicar questões comportamentais ou situacionais, que podem avaliar como uma pessoa pode lidar com vários desafios. Durante uma entrevista simulada, os candidatos a emprego geralmente devem fazer perguntas pertinentes sobre o empregador, para demonstrar que eles fizeram sua pesquisa sobre o cargo.
Em geral, o objetivo de uma entrevista simulada não é apenas fazer e responder a perguntas, mas também para aprender a entrevistar. Entrevista bem -sucedida geralmente incluiUdes usando trajes apropriados e praticando etiqueta profissional aceitável. Um exemplo é demonstrar linguagem corporal positiva, como manter o contato visual com o entrevistador. Na maioria das entrevistas, também é importante agir confiante e articular claramente o currículo de alguém.
Alguns treinadores de entrevistas oferecem serviços adicionais, como aconselhar um candidato sobre como proceder após uma entrevista de emprego. As sugestões nessa situação podem incluir o envio do entrevistador uma nota de agradecimento e as ligações telefônicas com perguntas de acompanhamento. Os treinadores também podem ter recomendações sobre a negociação de pagamento e outros detalhes, se for contratado para o cargo.