Co je vysmívat se rozhovoru?

Vysmívat se je jeden způsob, jak se připravit na pracovní pohovor. To obvykle zahrnuje konzultační a praktický rozhovor s profesionálním trenérem. Může zahrnovat zkoušení různých typů rozhovorů nebo scénářů, aby se uchazeč připravil na různé potenciální situace. Kromě toho, jak se uchazeči naučí odpovídat na otázky, obvykle dostávají obecné tipy, jak zvýšit jejich sebevědomí. Mnoho vysokých škol a univerzit nabízí falešné pohovorové služby prostřednictvím svých kanceláří pro kariérové ​​poradenství, zatímco jiné profesionální koučové na pohovorech obvykle pracují pro soukromé společnosti.

Účelem falešného pohovoru je obvykle předložit standardní otázky a pomoci uchazeči s důvěrou na ně odpovědět. Jednou z hlavních výhod účasti na falešném rozhovoru je dostupnost zpětné vazby a konstruktivní kritiky. To může pomoci snížit nervozitu dotazovaného a zvýšit jeho pocit, že je dobře připraven.

Protože skupinové rozhovory jsou v mnoha společnostech běžnou praxí najímání, může být falešný rozhovor veden jednou nebo více osobami. Trenéři rozhovorů často zaznamenají relaci a poté ji zkontrolují s uchazečem. Výsledkem je, že osoba může identifikovat svá problémová místa a několikrát procvičit, aby se zlepšila před samotným pracovním pohovorem.

Typy otázek položených v simulovaném rozhovoru obvykle zahrnují otázky, které vyžadují znalost oboru nebo pozice. Mohou také znamenat behaviorální nebo situační otázky, které mohou posoudit, jak může člověk zvládnout různé výzvy. Během falešného pohovoru se obvykle očekává, že uchazeči o zaměstnání položí relevantní otázky o zaměstnavateli, aby prokázali, že provedli průzkum této pozice.

Smyslem pohovoru obecně není jen klást a odpovídat na otázky, ale také se učit, jak vést rozhovor. Úspěšné pohovory obvykle zahrnují nošení vhodného oblečení a procvičování přijatelné profesionální etikety. Jedním příkladem je demonstrace pozitivního řeči těla, například udržování očního kontaktu s tazatelem. Ve většině rozhovorů je také důležité jednat sebevědomě a jasně vyjádřit svůj životopis.

Někteří učitelé pohovoru nabízejí další služby, jako je například poradenství uchazeči o tom, jak postupovat po pohovoru. Návrhy v této situaci mohou zahrnovat zaslání tazatele s poděkováním a telefonování s následnými otázkami. Trenéři mohou mít také doporučení týkající se sjednávání odměn a dalších podrobností, pokud je někdo nakonec najat na danou pozici.