Wat doet een Piping Foreman?
Een Piping Foreman is de persoon die verantwoordelijk is voor een bemanning die pijpen installeert, meestal op een oliebel of ander boorplatform. Hij of zij is verantwoordelijk voor alle aspecten van het Piping Project -team, inclusief planning, onderhoud, installatie, verwijdering, veiligheid, enzovoort. In veel gevallen kan de Piping Foreman een hand hebben in het inhuren en ontslaan van werknemers, of zelfs het promoten van andere functies. Deze persoon zal vele jaren ervaring hebben en veel specifieke kennis over leidingen en de daarmee verbonden processen.
In de meeste gevallen heeft een persoon die een piping -voorman wordt al vele jaren in de industrie gewerkt en heeft hij vaardigheden, kennis en relaties ontwikkeld. Hij of zij is verantwoordelijk voor alle aspecten van het leidingproject, en het is waarschijnlijk dat de Piping Foreman zal samenwerken met andere planners, leveranciers of zelfs ingenieurs om ervoor te zorgen dat het project correct wordt voltooid. De voorman is waarschijnlijk verantwoordelijk voor het verwerven en regelen van het transport van alle benodigde apparatuuren materialen om de klus te voltooien, en de leiding voorman zal verantwoordelijk zijn als er iets misgaat met de operatie. Veiligheid is een belangrijk facet van het werk van de voorman, omdat hij ervoor moet zorgen dat werknemers te allen tijde in veilige omstandigheden werken. Regelmatige veiligheidscontroles maken vaak deel uit van zijn werk.
De voorman moet melden aan managers op een hoger niveau om de voortgang van het project aan te tonen en aan te geven of er problemen zijn ontstaan. It is also common for the foreman to be responsible for keeping the project within the projected budget, or to secure more funds for the project if necessary. He or she is essentially responsible for all aspects of the piping project, and will have a hand in day to day operations as well as long-term planning and execution of projects. Voringen zijn echter eerst managers en ze moeten vaak problemen met werknemers zoals planning en loonadministratie aanpakken.
In het verleden littlE of geen formeel onderwijs was noodzakelijk om een voorman te worden; In een steeds competitiever veld zullen kandidaten die een bachelordiploma of hoger bezitten echter de overhand hebben bij het veiligstellen van een positie. Het is nog steeds mogelijk dat een werknemer zich door de gelederen omhoog werkt om een voorman te worden, maar die persoon zal alle vaardigheden moeten vertonen die nodig zijn om de werkzaamheden effectief te doen en vele jaren uitzonderlijk hard werken om de positie te verkrijgen.